最终，王桂平的哥哥带走了十万元的安葬费。双方还草签了一份不再追究责任的协议书。在张东林的坚持下，这笔钱命名为东升鞋厂出于人义道德给王桂平的安葬费。无论如何也不能说是赔偿费。

人都走了，争这个对于死者也没有多大意义。王桂平哥哥拿上这笔钱走时，他深深的朝着童协理他们鞠了一个躬。

任天飞看到这一幕，内心久久不能平静。一条年轻的生命，和这十万元的人民币来比，到底是塾轻塾重。

回到生管课办公室时，已经快十一点钟了。任天飞调整了一下自己的情绪，赶紧抱上生产进度表去了协理室。都二十九号了，立马就到五一了，这放不放假的事，应该尽快确定下来。

任天飞敲门进去时，卢慧和童协理正在谈论着什么。童协理一看到任天飞，立马便把脸色拉了下来。他冷冷的问道：“什么事任课长？”

“哦！童协理，马上五一了，根据咱们厂里的生产进度情况，我们厂也可以放假三天”

任天飞说着，便把手里的生产进度表递到了童协理的面前。

童协理看了一眼任天飞说：“你现在是生管课的课长，掌控着全厂的生产进度，你说可以放就放呗！反正你的胆子大的很”

任天飞一听，童协理这是话里有话，他忙低下头来说道：“童协理言重了，我如果在什么地方做错了，那就请明言”

卢慧一看情况不妙，她忙推了一把任天飞说：“你先回去吧！我和童协里谈点要紧的事，放假的事情不急，今天才二十九号，明天出结果也能来的及”

任天飞看了一眼卢慧，明白她的意思，他便抱着生产进度表走了。在回生管课的路上，任天飞碰到了行政人事部的陆锋

陆锋老远笑着问道：“任课长！这生产进度什么情况，别的厂都放假三天，我们厂到底能放几天啊？”

“按生产进度我们放五天都没有任何的问题，别说是三天了，可是我刚才去问童协理，被说了一顿。随便了，爱放不放”

任天飞说着，有点无奈的转身就走。

陆锋一把拉住了任天飞说道：“说你干什么？这劳动法规定，如果在节假日加班的话，要给员工支付三倍的工资，这事可不是小事”

“既然这样，你得让领导们知道这些，否则等出了问题，挨骂的又是咱们。要不你现在就给童协理反映一下情况？”

任天飞小声的鼓动着陆锋，他就不相信，童协理会和法律做对。

陆锋犹豫了一下，转身还真去了协理室。任天飞一看，心里稍微舒服了一点。他要等着童协理给他电话

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