其辞退。”

葛毅这个特殊爱好不在法律明确规定中，被告律师前些天也没搞清楚姜芮书对这一人群的看法，但他研究过姜芮书判案的风格，感觉姜芮书可能不是思想保守的那类法官，如果他对原告表现出太强烈的偏见，肯定会引起她的恶感，于是他没有直接说葛毅存在重大过错，而是说葛毅给单位带来了负面影响，不合适再工作下去。

这个理由是完全成立的。

“就精神损害这一主张，被告的确有管理不力的地方，但主因还是在原告身上。在同事们看到他的照片，他没有进行澄清和解释，也没有报告领导及时处理，而是跟同事发生冲突，最终导致错过了澄清问题的时机。被告愿意承担相应责任，但原告索要的赔偿不符合实际情况，请审判长不要纵容这种狮子大开口式的索赔行为，完毕。”

不得不说被告律师的策略很聪明，管理不力这点上无法推脱，索性不推脱，但将主责归到原告身上，不但争取法官的好感，到最后担责也赔不了多少钱。

至于姜芮书到底有没有好感……

姜芮书脸上看不出情绪，将视线投向原告席。

秦聿道：“审判长，原告方要询问被告代表人。”

听要询问自己，陈先生抬起一张扑克脸，冷哼了一声。

秦聿没在意他的态度，踱步到他身边问道：“陈先生，请问你平时如何着装？”

陈先生看了他一眼，昂起头：“衬衫西裤。”

“你认为男性的最佳着装是怎样的？”

“这个仁者见仁智者见智，不过总该像个男人的样子。”他意有所指。

“这么说你不认同男人穿女人的衣服，将自己打扮成女人？”

“我想绝大部分人都不会认同，男人穿男人的衣服，女人穿女人的衣服，这是普世默认的规则。”

“所以你认为异装癖是不健康的癖好？”

陈先生斜了眼原告席，“异装癖是心理问题，本来就不健康。”

“所以在贵单位，职工有不健康的癖好就会开除？”

“当然不是有点不良癖好就开除，抽烟喝酒这种，只要不耽误工作就无伤大雅。”

“我当事人可曾因为异装癖耽误工作？”

“他那样……”

“你只要回答有没有