“苏眉，你也知道老牌国企都有这样的通病，就是工人们工作的时候不够努力，喜欢在工作的时候偷懒摸鱼，无视厂规。像我们这样的企业，可以说都是几代人都在这个企业里工作，大家都是熟人，有的时候真的拉不开这个脸，我请你过来的目的就跟老李厂长是一样的，我也希望你能帮忙把车间整改。”

“刘厂长，你说的这些情况我都已经知道了，毕竟我这段时间在咱们市服装厂就是做的这样的工作，我既然已经下定决心到咱们纺织厂来了，我就有决心改变我们纺织厂现在的风气，希望大家尽力做到最好。”

苏眉可真是太善解人意了，她一张口就把刘卫国想说的话给全都给说了出来。

“我就欣赏苏总监的魄力，既然苏总监这么说我也就放心了，那往下我就彻底的把我的纺织厂交给你了。”

说完正事，刘卫国就领着苏眉到车间里去查看，然后把每个车间的具体情况都告诉她。

都说隔行如隔山，但是对国企的管理方面来说其实都大同小异，虽然每个车间的职能不一样，但是工人的工作目的都是一样的。

苏眉听的还挺认真，一边听刘卫国介绍一边做笔记，到这一上午浏览完整个车间，她的笔记本也记了厚厚好几页。

“没想到苏总监这么热爱学习，这还要记笔记，我都没有想到你倒想到了。”

“那不一样，刘厂长请我到这里来是想让我帮忙管理的，我肯定要知道每个车间的具体情况，这样我才方便工作。”

苏眉颇有些得意的洋洋手中的笔记本，“也多亏今天刘厂长介绍的清楚，我已经把咱们这几个车间的具体情况有了一个大致的了解，回头我会制定个方案，针对每个车间不同的变化管理。”

苏眉这些话听在刘卫国耳中，简直都有些天方夜谭了，他压根没想到苏眉居然不但记笔记，还能想到具体的管理方法。

以前他就怎么就没想到这些？

以前他只是想到现在每个车间都懒散的不得了，工人们劳动积极性也不高，工作效率低下，现在的社会竞争中根本就没有抗压能力

可以说如果这些工人不是国企的工人，让他们自己到市场上去，他们肯定都被打击的体无完肤。

但当时刘卫国想了那么多，愣是没想到一个彻底的解决方法，可今天苏眉三言两语就已经想到了解决办法，这一点让他十分的欣赏。

“我都说了，具体情况应该具体分析，每个车间的情况不一样，不能用一个笼统的方式对付他们。”

这个时候苏眉眉间眼梢又流露出几分自信的妖娆，“你放心，我既然记下来之后，回头就制定方案，绝对可以在短期内让咱们