化、小熊猫之间的群体关系，对每一项丰容的反应如何等等内容，以及自己的一些思考！

大熊猫基地的副主任仔细地点击翻了翻，点头笑道：“你们这方面做的不错嘛！单是这么详细的日志，我看很多动物园就要向你们学习了！”

方野心里都乐开了花，但是表面上还是很谦虚地微笑道：“我们动物园是末学后进，还有很多要学习进步的地方呢！”

这饲养日志是他穿越过来后推进的第一项改革了！

正是因为他的要求，饲养员们渐渐把这个重视了起来，虽然刚开始可能觉得麻烦，不太适应，但是时间长了，对于饲养水平的提升是潜移默化的。

一开始是用纸本记录的，不过后面就用电脑记录了，方便管理查阅，软件是专门从国外购买的一套动物园管理软件，国外的很多大动物园都用的这个。

“哈哈哈哈……”

众人都是笑了起来，一派其乐融融的气氛。

关珊笑容满面，悄悄捏着拳头，虽然很想表现得平静一些，但还是抑制不住内心喜悦！

园长对动物园的建设规划是很有章法的，林中精灵、掠食者长廊、灵猴天地、两爬馆……

都是遵循一定的主题来的！

如果大熊猫来了，肯定是挨着小熊猫这边的竹林，她又是负责这里的组长，那以后岂不是顺理成章由她管理照顾大熊猫？

想想都觉得美！

现在看领导的样子，显然是比较满意的，感觉申请大熊猫的事稳了！

不过大熊猫基地的领导又问道：“方园长，能演示一下你们平时是怎么给小熊猫做训练的吗？”

关珊一下紧张了起来，方野也有些犯难。

他平时其实没怎么给饲养员布置过这方面的任务！

主要是临海动物园的饲养员大部分都是新招的，这种情况首先是让饲养员熟悉日常的各种操作，还有给动物喂食，让动物熟悉自己，熟悉之后才能谈得上训练，工作也是一点点推进的嘛。更新最快的网

像关珊能让小熊猫吃自己喂的苹果，不害怕自己都用了好几周的时间。

训练这方面的内容做不好，可能领导心中的分数就要打一些折扣了。

不过脑袋一转，很快就有了思路，笑道：“那我就演示一下吧。”

从员工通道进入笼舍，本来想着用亲和技能喊个谁过来，结果红豆这个小吃货直接就从树上匆匆忙忙爬下来了。

跑到脚边，睁着黑色的小眼睛，眼巴巴地瞅着他，可可爱爱目光期待：“是不是有苹果吃了？”

“呵呵。”