苏羽到前台问了问，想重新叫个护工过来先顶一阵，等找到新的护工就算是应付过去了。

前台的护士很是为难：

“护工挺少的，甭管是特别好的还是普通一般素养水平的护工，档期都排得满满的，实在是没办法立刻给您找一个新的过来啊！”

苏羽也是没想到，这里面还有这样的问题。

护工这种在医院里面经常看见的人，没想到背后也是这么的紧缺。

真的是到了关键的时刻才会知道一个东西究竟可以有多么的珍贵啊。

苏羽叹口气道：

“那能不能给找一个顶一顶的，晚上咱们自己安排家人住在这里，只要早晨帮个忙就可以的那种，等到我们找到长期的固定的护工，就可以了！”

护士见苏羽确实是着急了，也是真的为难，心想人也是有难处的：“我看看时间表吧……诶，刚好有一个病人今天出院，他的护工的档期就空出来了……您来得这可真巧！”

苏羽也不得不感慨，这是运气真的好。

可这也不是长久之计，这种临时请的护工，终究是临时的，要是时间长了，总会有不合拍的地方。

而且等水仙出院之后，这护工就没有办法跟着一块回家了。

他们的工作地点还是比较固定的，就是在医院，再远一点的地方，她们一般也不会去的。

毕竟风险会变得更大，而且医院也不会放任这些有执照的护工轻易地离开的。

医院也是很依赖这些护工的，所以并不希望他们离开。

当初这些护工们请医院帮忙介绍工作的时候，就已经加上了不少的限制了。

比如说，他们的主要工作场所就是在江城第一医院的住院部，然后每个月在住院部提供服务的时间不能低于400个小时，如果按一天服务12个小时算，那么大概要三十天，等于说是不让离开了。

前院长给定下的规矩还是比较的黑的。

不过呢，护工的资源这么稀缺，定下这么严格的规定那也是没有办法。

这一点在叶达康上任之后都没有得到任何的改善，也看得出来事有多么的无奈了。

要是直接请回家，那这个护工那是肯定不会干的。

所以，在水仙出院之前，必须要找到一个独立服务的护工。

而且技术得好，这样水仙的产后护理才会比较的安全。

听说这样的护工价格普遍偏贵，这个倒是没什么所谓，钱都是由苏江南给出的，只要他不觉得贵，那就完全没有问题。

而刚刚给了苏江南那么

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