请刘牧樵帮忙的愿望一时间难以实现，孙涛不得不退步。

他不想得罪市一医院的那群老人，他们疑心很重，受害情结严重，生怕刘牧樵打进来后，把现有的病人也搞走。

孙涛妥协了。

刘牧樵听到这消息，呵呵几声。

本来，刘牧樵是准备帮孙涛一把的，他准备帮孙涛建立两个特色专科，一个是肝病专科，另一个是消化内科专科。

刘牧樵本来都选好了16个古方，6个用于治疗肝炎、肝硬化，10用于消化内科。

别说多了，这两个科，帮市一医院增加在床病人数，每日200、300个病人没问题。

如果在床数每日多300个病人，每天增加收入就是20万左右，毛利就是7、8万，一年下来近3000万，把这收入发到员工手里，每个人多了两万。

这一笔账，刘牧樵只好偷偷自己算，他没有算给孙涛听，否则，孙涛会气死。

孙涛很快就融入到了市一医院的一团稀泥之中了，每天开会、查房、会诊、处理纠纷。

过了一些日子，他才发现，安泰医院的骨科，在市一医院，那就不止骨科了，普外科、泌尿外科、神经外科、神经内科，等等，都是火药桶。

纠纷不得了啊！

此起彼伏！

雨后春笋！

在一次院务会上，他提出建议，要改变现状。

提升服务质量，增加病人，增加医务人员工资待遇，从而摆脱目前纠纷不断的局面。

“很好，你的意见很好。”何高虎院长赞赏道。

他也知道孙涛的苦，业务院长是医院里最苦的人，谁要是能持续干5年，那他可以评劳模。

这岗位真不是人干的，没有很强韧性的人，心脏不强大，干不了。

“问题是具体的方案。”一个副院长说。

你这思路，谁不知道啊！

市一医院，处在夹缝中，在强大的附属医院、省立医院、安泰医院和专科医院的挤压下，病人为什么要选择我们市一医院？

现在病人在床数，每天600到700之间，比二院、三院的500左右病人多一些，要增加到接近1000病人，难啊！

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