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“老板，你能不能先给个大致的思路。”

江大师转变得相当快。

他原本还有很多主意可以说的，可是在一连碰了两次壁之后，他学乖了，决定先摸清楚老板的想法再说。

此时的他也不叫Andy了，而是学起了席间其他人的叫法，喊起了老板。

“这么说吧，这一块要想做大，无非是专业制作团队跟管理团队、艺人、资源这三项。”

余老板也没有继续为难他，而是主导起了话题。

“我先说艺人这一块。”

他开始划重点。

“关于这一块，理想早已有所安排，用不了多久，我们就会启动几项大型的选秀类综艺节目，以比赛选秀的模式来在全国范围内挖掘潜力新人，因此这一方面你无需过多担心，具体情况你可以问一下俞总。”

他先提了一嘴新人来源，但却是高高举起轻轻放下，并不想说得太具体。

这也符合他一贯的风格。

对此，江建民也表示理解，对他而言，只需知道理想在这一方面有所计划就够了，因为具体实施时，他肯定是参与者，因此还有的是了解机会。

“其次是资源，重点原创音乐资源。”

余老板又开口了。

这才是他真正想说的重点。

其实他也很清楚，挖掘潜力新人是很容易的，但能不能把新人给推出来，推成一二线音乐人甚至是天王天后级巨星，看的并不是新人的潜质，而是能否为新人提供足够多的原创音乐资源。

在非资本、流量炒作年代，任何音乐巨星，都是靠一首接一首的热门歌曲堆出来的，没作品，个人条件再好也白搭。

那要怎么弄？

单靠他一个人的剽窃来支撑起整个理想文化的音乐事业？

这既不现实，也不是他所愿。

因此……

“关于这一块，我有个初步的想法，需要你们具体去落实。”

他开始讲述自己的思路。

“我认为要想拥有足够多、足够优秀的原创音乐资源，最重要的一点，是建立起一个良好的资源挖掘机制和激励机制，鼓励更多有才华的原创音乐人进入到这一领域来。”

他开始侃侃而谈。

理想文化在音乐领域现在所拥有的最大优势是什么？

那就是拥有了一个凝聚了几乎所有音乐人、音乐爱好者、听歌人的优秀音乐平台