张瑞回到公司时，面试也进入尾声。

此时张瑞也没什么事，就静坐在杨澎身旁，听着接下来的面试。

早上杨澎说一轮面试基本上几分钟就能结束，刚开始还以为是吹牛，现在却觉得此话不假。

全程基本上几句话就能概括。

“加入我们公司的理由是什么？”

“为什么想要辞掉原来的岗位？”

“接下来又想要以什么态度来工作？”

来面试的职员，淡定的一一回答。

刚开始杨澎对面试也没经验，但今天都快面试超过一百个，貌似也掌握到了一些诀窍。

从面试者的眼神和语气，大概能了解到回答是否真实。

张瑞仔细端详着，但又想到面试的另外一种方法，如果能让面试者来提问，面试官作出回答，效果又会怎样？

不过很快打消这念头，这招如果能用在人才身上管用，但面试普通职员，反而就有些大材小用。

不仅大财小用，甚至可能会起到一些反作用。

等杨澎面试完所有的职员后，轻拍了下张瑞的肩膀，疑惑道：“你在想什么？”

张瑞一怔，皱眉道：“没事，想到一些事。”

“全都面试完了？”

“不然呢？”

随后张瑞一脸贼笑道：“我见你刚刚一直盯着人家小姑娘看，还以为你喜欢她，我索性直接让她通过了，你看我这操作灵不灵性？”

说完故意叹了口气道：“为了兄弟的终身幸福，我牺牲了多少啊！”

张瑞白了一眼，道：“赶紧滚，有多远滚多远。”

杨澎也不在意张瑞的谩骂，随后爽朗笑了一声道：“骗你的。”

“但是你一直盯着人家小姑娘，那小姑娘也不好意思，我索性就问了几个问题，见状还不错就通过了。”

等杨澎说完后，张瑞忽然出声道：“杨哥，我刚刚听你面试几分钟，感觉这招用在普通职员身上管用，但用在人才就显着有些短小无力。”

“哦？怎么说？”

张瑞直接道：“我觉得以后面试，不妨试试，让面试者来提问，我们来回答，这顺序倒换过来，我觉得效果会更好。”

“如果对方是很严谨的人，那加入我们公司之前，肯定会有详细的了解过和调查，那接下来他所问的每一个问题，都是极其有深度的。”

“而且用这种办法，还能直接过滤掉那些浑水摸鱼的老油条。”

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