张瑞沉思了片刻，点头道：“这招是不错，让骑手除了日常配送订单外，也还有另外一条收入渠道。”

“不过再此基础上还要进行优化，我觉得一个激励计划的实施，也要有相应的规定制度，才能保证这措施不会遭遇乱用。”

张陶一怔，满脸的疑惑和不解。

张瑞敲了敲桌子，沉声道：“如果配送系统真按照这样实施下去，这样就会导致出现三个问题。”

“1.推荐入职后，给推荐人多少费用才算合理？才不会加大公司整体支出？又能激励骑手推荐？”

“2.如果被推荐人刚加入公司，推荐人一拿到推荐费后就跑了，那这又该怎么办？”

“3.又如果有人冒名顶替推荐人，那推荐费这又该怎么办？”

张陶摸了摸下巴，沉声应道：“关于第一个问题，我觉得成功介绍一名入职后，推荐费给五百元？”

“瑞总，您觉得如何？”

张瑞摸着下巴摇摇头道：“不行，五百元实在太多了，公司全职配送员将近有上千名，一人给五百，公司整体开销太大，消耗不起。”

“我们来杯配送公司又不是小公司，不需要如此高昂配送费才吸引人加入？”

“那你觉得多少才合适？”

张瑞再次敲了敲桌子道：“计划先暂定一百元。”

“骑手配送一次订单平均能赚到5元，那这一百元相当于他们配送二十单，我觉得这一百元已经很多了。”

张陶涩涩嘴应声道：“行吧。”

“推荐人介绍人入职，干满一个月后，再将推荐费发给推荐人，这怎么样？”

张瑞这次没反驳，点头应声。

张陶继续道：“每位推荐人必须要有在公司登记，进行过实名认证，这样也就能避免人冒名顶替的风险。”

“如果地方分经理违规操作，发生冒名顶替，推荐人没拿到推荐费，由地方分经理承担。”

张瑞打了个响指，赞赏道：“还是陶总老辣，佩服佩服。”

张陶汕笑了下，张瑞继续道：“既然这样，那就先将这消息发布出去，将公司政策实现到各地方单位上。”

“好。”

通过来杯微博在大众的影响力，至少让平时喜欢上网，关注娱乐舆论的用户知道。

最后再通过当地新闻报社的传播，实现了让绝大部分人都知道此事。

“推荐人入职还能获得推荐费？”

“这不会是传销吧？”

为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共3页