，会心生我能力如此强大，却为何与比我弱的同袍分到的战利品却一样多？”

“这岂不是极大的不公平？”

话音落至此处，瞧着诸部士卒注意力已经纷纷齐聚于袁耀这道伟岸帅气的身影上，静待着下文。

顿了一顿，袁耀遂又道：

“但本将绝非此意，要将此战利品完全公有，不给作战勇猛的士卒丝毫特权。”

“故而，本将接下来将规定，未来在实行上交战利品时，会予以对应的记录每一位士卒所上交了多少战利品，然后升迁任命时或者说按功行赏，我军日后都会以缴获战利品多与少来作为重要衡量指标。”

一席话郑重地侃侃而落。

其实这则制度早已在袁耀的脑海里思虑已久，只是一直苦于没有合适的机会提出。

毕竟，战利品私有化已经在这个时代由来已久，诸军士或许都已经习惯而产生了这等根深蒂固的观念。

想要一时半会间改变，殊为不易！

战利品公有化，予以统一分配，并在上交以前登记所得的财物进行考核，会进行后续的升迁任命以及纳入按功行赏的指标。

此举对于私有化亦是会有数个好处。

首先，将战利品充公统一分配，能够将所得财物最大利益化去合理分配，不至于令强卒永远所获大头，而部分稍微能力较弱的士卒却所获无几的局面发生。

袁耀其实更看重一支大军、一支精锐之师是全方面的综合实力强，而不仅仅只是某一部众是强军。

另一方面，则是以军功、赏赐，升迁来激励着每一位士卒。

若想得到军功，想升为将军，想获取隶属于人上人的荣誉，那便只有努力提升自己于战阵间的搏杀能力，能够多多缴获战利品上交。

如此，便能最大限度地激发全军将士自向而上的前去拼搏变强。

不仅如此，按照袁耀的设想，他还准备在这公有的制度成立以后，并在每一部设监察组织，任命监察员等一系列的人员专门负责战利品上交的统计，然后定期上交自己复查核实。

并且对直属将领予以监视，以免战利品上交以后，会有部分将领私自克扣，不予以分配的情况出现。

这也将是接下来袁耀将要公布的。

“当然，本将了解，一旦战利品上交，定然会有部分将领私心作祟、见财眼开，予以趁机将战利品收为己有，而不对麾下将士分配。”

“针对此等情况，后续本将亦会在各部间设监察组织，专门对这块负责监视，若一旦让本将发现谁克扣战利品，那本将将会严惩，绝不姑息！”

“一律按军法从事！”