长安，因为有完整的技术资料支持，根本不用在乎什么试错成本，只需要花费个几千万和一年半载的时间，就可以基本上摸透一款产品的技术资料，实现量产！

这两亿资金一入手，他不但将投资成本给赚了回来，甚至还盈利了一个亿！天才一秒钟就记住：.

更别提其他几家公司了，基本上各家都只是在生产上投入了一笔钱，然后发挥了一下自身的人脉关系，当订单都交接完毕之后，尾款一收回，就赚了几千万甚至上亿！

大家都对这次的合作非常的满意！

陈长安倒是并没有多满意，其实这次的联合完全就是无奈之举，是属于最后的手段，虽然说与迈瑞联合之后，能一下子获得非常庞大的推广渠道，全国上下各级医院都能直接连通，向他们出售有创呼吸机。

但是这是以利益换发展时间的方法，瑞康如果可以单独撑过外企封锁的这道坎，早晚是能自己发展起完善的销售渠道和合作伙伴的，这样利润是有可以自己独享的。

只可惜这些外企不给瑞康独立发展的时间。

所以他只能放弃一些利益，笼络各大国产呼吸机厂商来帮他补足自身的不足，来对抗这些外企。

可这终究不是长久之计，企业的发展最终还是要看自身的，不能永远依靠外援。

陈长安听完关寇的工作汇报之后，便一直在沉思着。

目前有创呼吸机的局面算是在国内打开了，后续迈瑞和鱼跃还会将这款医疗设备通过他们在东南亚的销售渠道，尝试着能不能在东南亚也打开销路。

不过这一切都和瑞康没什么关系了，这次的合作中瑞康可以说是最重要的，但是也可以说是最不重要的一部分。

重要的是，如果没有瑞康提供的核心技术，大家根本制造不出来高端的有创呼吸机，那合作基础都没有了，自然是一切免谈。

但是说不重要是因为瑞康也只能提供技术了，后续的一切运营操作都和瑞康没啥关系，不管是生产还是销售还是宣传，这些都由其他几家合作企业给包办了。

瑞康能干的就是在自家工厂生产超声流量传感器，然后运送到新松等几家生产商的工厂里组装成品就完事了。

除此之外瑞康还向麒麟呼吸设备制造公司出资了1个亿的资金，并且将本部销售部的副部长派去麒麟子品牌公司做副总了。

至于麒麟的其他员工构成，中下层的员工都是各家合作企业调派一部分，然后社会招聘一部分。

高层则每家公司派一位副总级别的员工参与决策层。

唯独总经理这个位置，大家产生了非常大的分歧，陈长安想从瑞康本部调一个去做麒麟的总经理，迈瑞也是这么想的，鱼跃也是这么想的，大家都想要自家人来做总经理。

剩下的新松三家自知无法参与竞争，就作壁上观，也不表