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突然人员变动，肯定要导致其他人受到影响，导致最后结果是什么样，没有人敢下定论，却可以肯定，至少有一半的负面影响。

小鱼儿看了一眼金寒晨的扣扣，忍不住想问问他，打了半天字，都删掉了，想想算了，别给他添乱了。

这时候，王凤突然推门而入，“小师妹，你快过来看，下面都要闹疯了！”

小鱼儿一听有些紧张，紧随着王凤到大厅的楼梯扶手上观看。

楼下围了不少保洁人员，连着一些其他保安物业等人员，都围在管理处的门口，等回复。

小鱼儿不知道他们闹什么。

他们自己提出解约，公司没有追究责任已经是万幸了，他们找的是什么理由去追究公司的赔偿？

小鱼儿问王凤。

王凤哈哈大笑，“你也太单纯了。哪有谁离开一家公司之后并不要赔偿，反而还要等着公司追究责任的？国家都是设了机构保证这些员工的工资的。”

“这也只是说法，不是还有员工没有要到工资的。只是自愿离职的员工怎么可能会索要工资呢？”小鱼儿表示不理解。

“没有自愿的说法，只有合同和法律。”王凤说的现实。

两个人跑到楼下，也没有弄清楚这些大爷大妈到底都在吵什么。

正好那个张为民也在。

一看到小鱼儿，张为民就凑了过来，“小姑娘，你怎么下来了？”

小鱼儿拉他的胳膊，“张老先生，你在这边干什么？也是要退工资的吗？”

“那倒不是，在劝这些员工。”

“到底怎么了？”

这才知道，这些人到底在闹什么。

因为一人起哄说怕撞鬼，要求辞职。人事部不允许，理由太荒唐。

哪有因为怕撞鬼就离开公司的。大妈不乐意，开始闹，说自己头晕眼花，身体发飘，如果不给个说法，今天就一定要告公司。

人事部没办法，向上级请示。

消息并不知道到底递到多远，只知道上面同意离职，可是只能发放工资，奖金就无法发了。

正常公司其实也是这样，可以离职，工资照发，但是奖金没有做满，是不能发放的。

所以很多公司半年发或者一年发，东岑三个月就发一次，已经是很不错的福利了。

大妈一看奖金不发，本来也没什么，觉得工资发了就行了。

写了离职报告之后，准备走的时候，又遇见了另一个大妈，两个人一顿唠嗑

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