方，只等约定的时间就集合乘坐包车专列，去往施工的地方：他们要比铁路修建开始的更早。

铁路还需要等待大型的施工机械到位，但是他们只需要配套的树苗和少部分的大型机械就够了。

“多招几个人，我招人的的条件是要真心为员工做事的人，当然，为员工做事，也是为老百姓做事，也是为我做事。”

眼看着他们三个就忙不过来，本来胡杨是带有一批人手的，他不会真的孤零零两个人就来搞这么大的事情。

不然招募个几千人之后，怎么管理？

就算胡杨浑身都是嘴和手也管不过来几千民工，只能实行层级管理。

不过他没让自己带来的人出手，而是让张波全权负责，他要看看目前张波的极限组织和调动能力。

张波感觉到压力巨大，不过却也不拒绝，他三十多岁，正是年富力强的时候，当即带着他的朋友和助手，立刻跑到附近的律师事务所一条街。

他们对这里太熟悉了，都是同行内的圈子，什么人什么脾性，他们都很清楚。

没出几天，张波挑选了十五个人，全是律师，正好可以负责几个三千人的施工基地。

这是前期胡杨的计划需要的人数，一万五千人就足够了。

那些小律师不是人人都和张波一样，只是单纯为了回乡帮助老百姓，他们是真的没太多的能力。

不过有张波组织，那就不同了，他们都是至少大学毕业，又做过律师，和底层民工打交道很多的人，很容易熟悉这里的工作，成为合格的管理员工。

如果后续需要更多人手，有了这些人的前期经验就很好办了，毕竟胡杨包括胡杨的公司，从没有过如此大规模的招募临时用工的经验。

以前胡杨用的，都是正式员工，现在这批人虽然可能要工作三到五年，但是那也不是长期的工作，只是临时工作而已。

所以，他也要同时学习总结经验。

张波的能力仿佛是一颗被禁锢在黑色屋子里的太阳，随着胡杨给他发光的机会和舞台，一下子绽放出来。

忙碌无比，却又充实无比，张波带着这批人快速的把这两千七百多第一批员工分成了五个基本的施工队伍，每三个律师掌管一个施工队伍，作为将来大型施工队的骨架。

因为他们也没有合适的经验，他们是律师，从没直接负责过这么多的人。

现在五百多人的事情，也让他们力不从心，不过他们的智商在线，很快把各自的五百多人分成几个一百人规模的队伍，选出队长管理。

再选出十个人一个小队的小型施工队伍的班组长，管理瞬间就流畅起来。

周二柱因为年纪大，在人群里的威信还不错，也是经常带人打工