团队，一步步地从无到有，搭建了起来。

第一年的时候，她拿着自己搭建起来的团队成绩去汇报，没能晋升成功，黄婷告诉她，那是因为现在的部门还没达到大领导当初所期待的那样；于是，这一年，陈绣拼死拼活地干着，眼瞅着距离年底述职还有四个月的时间了，她内心充满了期待，这一次，她自认为晋升是稳稳的。

而现在，他们正在准备黄婷的汇报材料老大的汇报，比他们要提前两个月。

“陈绣，你这边的东西，是最重要的，记得早点整理好给莎莎。”见陈绣没有反应，黄婷又特意强调了一番。

“好的。”云裳先压下了脑海里的回忆，如原来那一世一般，应下了黄婷的吩咐。

“好了，我还有其他会，先走了，你们几个再商量下细节，尤其是莎莎，你负责汇总。”交代了几句之后，黄婷就拿着自己的电脑，首先离开了会议室。

她前脚一走，后脚，会议室内的气氛顿时就轻松了一些。

“贺哥、萍萍姐、莉莉姐、绣绣姐……”被黄婷亲密地叫做“莎莎”的刘莎，依次亲密而又尊重地叫了一遍还在会议室里坐着的所有人，“……就麻烦你们尽快把各版块的内容给到我咯。”

黄婷手下一共有四个大业务部门，除开陈绣自己所掌管的部门之外，另外三人，赵贺、孙长萍、周莉是另外三个大业务的负责人。至于刘莎，她则是公司今年校招储备干部时进来的应届毕业生，经过两个月的轮岗培训后，作为其中表现最突出的她，被黄婷抢先一步，要到了本部门。

到了本部门之后，黄婷作为大部门的老大，不可能屈尊降贵地亲自带这种菜鸟，所以必然是要将她分到赵贺、孙长萍、周莉、陈绣其中一人的手下。最开始，黄婷刚放出这个消息的时候，除开孙长萍，剩下的三人，都表达了想要刘莎到本部门的想法。

其中赵贺跟陈绣是最想要她的。

别看刘莎虽然是个才入职两个月的小菜鸟，但她做事积极，在轮岗的时候，各版块的老大对她的评价都挺高。这样的人，虽然经验缺乏了一些，但好歹思维灵活，且积极主动，这可比好多尸位素餐的管理者不知道好多少了。

尤其是陈绣那边，她手下的主管，大都是从一线提报起来的，好几个人她都用得很不满意，总觉得这些人业务是过硬的，但某些事情上的思考，独独缺乏了一些灵性。

而且，她最近手下刚好有一位主管提出了离职，正好有主管岗的位置腾出来，可以给到刘莎，直接定岗主管，这可比好多刘莎的同批次进来的储备干部，背着一个“干部”的名，实际却定岗在了员工岗，要强许多。

这一点，其实刘莎自己也很明白。

所以在轮岗期间，她跟陈绣走得最近。

黄婷自己其实也是明白的，她好不容易才把刘莎争取到自己这边，给别人一个名副其实的管理岗，也是应该的，但她却没有立马做下决定。

刚好