sp;想到这里，他赶紧保证说道：“放心吧，老板，我绝对不会再继续让这种现象出现了，我肯定会让这种现象彻底的消失掉，不管说是在前台招待的位置上，还是在其他的一些工作岗位上，只要我能够监督得到的一方，那么绝对不会让他们懒懒散散。”

他虽然说表面这么保证，但内心已经是开始骂娘了，当然了，他不是在怨恨这个老板，相反他非常的感谢这个老板，只不过他在心里骂娘的原因呢，是因为觉得那些身在福中不知福的年轻人。

就拿刚刚的那两个交代前台来说，其实他们可以完完全全的非常的舒服的，享受的这一份工资待遇。

但问题是，他们非但没有掌握好这个工资待遇，同时他还会在上班的时候玩手机，让他们白白地丢掉了这一份美好的工作。

所以前台经历有些恨铁不成钢，下一次招待的时候，肯定会遭到一些比较更可靠的同事。

卫叙其实内心也很吐槽，老子他妈给你发工资，并不是要你上班来玩手机的，如果说你想上班玩手机的话，那么你直接回家就可以了，何必要来公司呢？

而且最主要的就是卫叙，给他们的工资也并不少。

“行了，你就退下去吧，剩下的我要去处理失误了，还有你联系一下人事部的那边，告诉他们明天开始招待新的一批员工，而且公司开始采取淘汰制，只要你当月的表现不够好的话，那么直接在绩效上面就会减少升职的机会。”卫叙平静的说道，他觉得必须要处理一下公司里面的一些风气的。

他已经很久没有生气了，同时也已经很久没有强调关于公司的一些规定了，所以他这一次必须要全面的整改一下。

到时候很简单，不管是谁，只要是犯了错，那么就立刻给我走人，只要是在上班时间玩手机，那么也给我立刻走人。

腾龙集团永远都不缺天才，也永远都不缺人才，甚至于现在在人才市场上面，还有很多那些硕士生，博士生，想要见到这个公司里面呢，结果都被挡在门外了。

不是说腾龙集团的门槛到底有多么的高，而是说腾龙集团其实是一个非常讲究的集团公司，并不是一个普通且随意的集团公司。

只有讲究的集团公司才能够走得长远，千万不要觉得这样的公司很麻烦，实际上这样的公司能够督促你一起进步，同时待遇和工资也绝对不会少发给你，这就是这家公司的优点。

甚至在网络上面，也有很多人羡慕腾龙公司的那些前台客服，因为他们的那些工资和待遇是所有公司里面最高的。

“好的，老板，我马上就下去通知人事部的同事。”那一个前台经理在点头答应了之后，便赶紧的离开了，他不想继续打扰这位老板。

卫叙没有去看，他继续选择，开始工作。

在他工作的时候，前堂经理已经把所有的事情全部都都说了出去，然后人事部的那些人呢，也全部都知道了这一件事情