p;“该招的还是要招吧。”林晓随即又强调说道：

“但是对于人员，考虑到我们接下来可能很多客户是国外的，无论是行政还是财务，都要高素质的，尤其是财务，应该要懂国际贸易的。”

林晓还想着，U盘的外壳其实也需要设计一番，不过一想现在公司的LOGO也没有出来，而且杨冠斌一个人也忙不过来这么多事，也就没有再继续说。

一步步来吧，成立一个公司，尤其是一个做实业的公司，是无法一蹴而就的。

下午的时候，林晓叫上唐兴昌一起来到了公司，老教授用专业的指导定下了研发和试生产的场地，然后又列出了需要的设备清单。

林晓也看到了老教授带来的一个博士生和和两个研究生，第一印象都不错，技术方面其实在接下来的一段时间还是以唐兴昌为主导，这几人林晓在使用上更倾向于实际操作。

比如前往德国参展的小批量产品，自然是不可能交给到别人代工。

一来是不安全，另外量太少也没有企业愿意代工，所以还得自己公司里搞定。

也不能让唐兴昌一个个做，老教授的这几个学生就是适合的人选了。

老教授的三个学生倒是对于林晓的年轻有些意外，唐兴昌也没有告诉他们林晓大一新生的身份，他们只以为是年轻的老板，在看到身为师兄的杨冠斌对林晓都很客气后，几个人也就更没有多想了。

老板年轻归年轻，但是既能够让唐兴昌这么鼎力支持，还能够招到杨冠斌这样有厉害的人，这个老板应该……不简单。

接下来的一段时间，杨冠斌又开始忙碌起来，装修、办公用品和设备采购、招聘一肩挑。

林晓感叹于杨冠斌的全能，倒是也想过要不要帮杨冠斌分担一些，可是一想，装修有装修公司，虽然说装修的事挺多，但都是前期沟通的事，现在装修开始了其实也帮不上太多忙。

设备采购，不懂，还是让杨冠斌和唐兴昌多费心吧。

招聘，这个倒是可以，但是招个人其实也并不是想象中的那么简单，对于行政和财务方面，林晓也并不怎么懂，来个人他也看不出好坏。

尤其是自己要求还比较高，显然杨冠斌的经验会更加丰富一些，还是他来做更合适。

所以最后林晓决定，还是安心的当个老板吧，把握大方向就好。

当然，林晓也不是真的就在打混，从和杨冠斌的接触上，林晓发现了对方对于管理确实很有一套，虽然公司成立之初千头万序，但是对方做起事来却是井井有条，时间安排得非常合理。

这些，是专业学习和长时间工作经验积累起来的，并不是前世作为一个小编的林晓所能掌握的。

所以一方面，林晓通过默默的观察，学习对方身上尤其是管理方面的优点。

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