上车后，久保田小姐开着车，用平淡的语气和我们说道。

“美浓田茂市的果农有一百五十多户。半数都高龄七十五岁以上，其他也超过六十岁。今年相继退休，未满六十岁的果农却只有个位数。”

“呵呵呵……重度末期……”

“虽然不是值得高兴的事，却也只能笑啊，哈哈哈。”

久保田发出极没感情的声音。她真的在笑吗？

“而且一百五十多户全部都采取直营模式，也几乎都没有后继者，未来也没有经营统合的计划。继续放置不管的话，不出十年整个产业就会走向毁灭。”

“为什么会这样呢？”

“因为感情不好。”

还真直接啊……

“像农协那样，农家之间过度紧密是个问题，一直相互竞争，计较贩卖数量也很令人头大。相邻的果园彼此敌视，感情不好，有农家退休，种植的果树会直接砍掉，因为不想让给其他人，让别人赚钱。”

有人说『农业因为没有竞争所以没有发展』。

但竞争又有这样的坏处……

“所以农林科正在拟定鼓励退休农家农地让渡或出租的福利补贴制度。这次也是为了商量这件事而来。”

“拿钱当诱饵的意思吗？”

“呵呵呵……这是最确实……！也最现实的方法……！”

“金上同学说得没错。还有一点很重要，要让像花园家第三代那样，毫无利害关系的新人继承，如此一来也能回避情感上的对立。”

“花园经营果园!?”

“目前正谈论到，几间果园可能会由花园接收，还包含果树移植。”

“呵呵呵……原来如此啊……”

金上一副嗅到商机的样子！

话说回来，真没想到花园那么认真工作耶!?想得也很深。选择实习地点的时候，也把未来考虑进去了。

“基于个人的善意或是太过理想化的制度必定失败。所谓的制度，不应该只有理性的诉求，而是巧妙的诱导人类的感情和欲望，这么设定才有意义，不然会失去机能。”

“市公所……好像很厉害耶！没想到工作内容如此深入

为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击下一页继续阅读！ 第6页 / 共7页