才进公司三个月，别说表现了，连工作绩效都还谈不上的新人，有多么天大的本领去评论公司的营运呢？

当然，也有企业敢大胆采纳一般员工的意见，甚至全盘改变营运体制。每当电视上出现这一类的报导时，观众们总会看到员工们朝气蓬勃的模样，令人羡慕又嫉妒。

镜头下，他们显得乐在其中，也一致认同工作充满意义，当然，在那背后所面临的考验必然更加严苛，但这两者之间产生了一种平衡。能够进入那样的企业，员工必然是一流人才，像诚治这样的二流货大概不会有容身之地。

究竟该怎么做，才能让一家公司对自己表示欢迎，愿意说「我们需要你」呢？诚治已经跌过一跤，不只跌回到踏出社会的原点，如今也让心态归零，这一次，他发誓要一雪前耻。但是，交不出成绩单的他，无法赢得任何信赖。

离开了就业中心，诚治朝最近的地铁站走去。就在这时，一个看似上班族的年轻男子喊住了他。

「这不是小武吗？」

说是上班族，是因为那人穿着西装。当然，也不是穿西装就表示是上班族。求职中的诚治也都穿着西装。

说巧不巧，那人竟是诚治第一份工作时的同事。

诚治已忘了他的名字，只记得他就是带头喊出「在研修期间，我们就是演员」的人，也是个善识时务的佼佼者。

「真的是你耶。喂，我矢泽啦。」

幸亏对方主动报上了姓。

「啊、喔……唷，你还记得我。」

诚治辞职至今已过了两年。但见矢泽灿然一笑：

「当然啦，同期之中就你最早辞职，印象蛮深刻的。」

对方没有恶意，只是这话仍然刺中了诚治的痛处。

「你还在那……」

「对啊，刚去跑外务，正要回公司。手上案子变多了，最近忙翻天。」

历经那般可疑的宗教研修，矢泽还可以在那儿撑这么久。务实的人果然占优势。

这一股酸气，令诚治不由得脱口而出：

「你做得挺起劲的嘛。」

矢泽闻言，脸上流露出不明就里的表情。

「该怎么说……工作嘛，还不就这样。你现在咧？」

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