说实话最近几年好莱坞六大都或多或少的开始走下坡路面对困境六大各自也走出了两条完全不同的轨迹——一条置之死地而后生一条江河日下岌岌可危。

前者代表是迪士尼而后者的代表是咸鱼派拉蒙。

多次被甩卖的环球影业虽然有咸鱼派拉蒙垫底也没好到哪里去所以这场环球的“拯救”运动必须开始了。

对于现在的安迪史密斯来说他的娱乐传媒布局已经完成了让这个新的娱乐传媒帝国走向辉煌也只是时间问题。

坐拥漫威旗下上千个漫画角色拥有nbc这个强大的宣传机器拥抱着环球影业这一76年沉淀积累的ip金矿环球影业在影片内容方面拥有了丰富的资源以供挖掘。

再加上nbc环球具备完整的产业链条——媒体网络主题公园影视娱乐消费品及互动娱乐五大板块使得nbc环球的ip可以不断地在产业链内进行流动增值。

拥有丰富的ip使其在完整的产业链条中不断流动这就是安迪史密斯最期待的也是一直在为之努力实现的“轮次收入模式的内循环矩阵”好吧更简单的说就是生态循环系统。

安迪知道自己在企业管理上的不足也从没打算没有自知之明的去插手各公司的日常运营和管理要想自己的娱乐传媒帝国发展壮大那么他各个公司管理层的团结和ceo的企业家精神就是重中之重。

对于一家超大型的企业来说公司治理结构当然并不系于一人之身但在创意产业里企业家和艺术家一样ceo的远见与其充分的权力配置又确实深刻影响着包括六大在内电影公司的命运起伏。

对于罗伯弗雷曼这个ceo安迪是十分满意的顶峰娱乐的强势崛起罗伯弗雷曼起到了至关重要的作用所以他才会让罗伯来出任环球影业的ceo。

入主后的第一次公司会议进行了差不多两个小时才结束。总裁办公室中安迪悠闲的坐在沙发上微笑着对坐在对面的亚当弗格森和罗伯弗雷曼说道。

“你们觉着把梦工厂拉上我们的战车这个想法怎么样？”

罗伯弗雷曼眸光一亮和亚当弗格森对视一眼亚当弗格森午餐时就猜到了大boss有这个心思现在听到这个想法并没有多么惊讶。

“老板你是想让梦工厂成为子公司还是合作关系？”罗伯弗雷曼开口问道。

“合作关系吧新梦工厂已经没有了片库有的也不过是一些拍摄项目和正在制作的几部影片所以说收购的价值并不大。”安迪微笑着说道。

亚当弗格森和罗伯弗雷曼深以为然的点头认同一家电影公司最宝贵最有价值的就是片库没有了片库一个空壳公司对环球影业来说就不具备什么吸引力。

“目前公司的发行人员共有2585人在洛杉矶的有1401人伦敦办公室有404人全球其他地区780人同时与派拉蒙在全球合作16个办公室与其他第三方合作31个办公室。

再加上顶峰娱乐的发行渠道这使得公司在全球发行上

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