理们他们大多在高通待了10年以上亲身体会了高通从一到百的全过程也一般被高通公司内部认为是高通价值观的代表。

“任何一个有前途的公司都有一批多少与之类似的中高层。很多时候他们因为身上常有的“忠诚”而在公司创始人眼里体现了“执行力”。当一个公司的理想主义与现实主义发生冲突时这批人的情绪往往会受到过度伤害。。。”

飞往京城的空中宫殿中安迪正一边翻看着手中的一摞人事资料一边抬头看向坐在他对面同样在帮他看人事资料挑选人才的李晓莹笑道。

“你动作这么大不怕引起高通的人事地震吗？到时候你就是想挽回都没办法挽回。”李晓莹和安迪说道。

“其实高通派系概念没还那么强但确实还有。当然这里有很多qian规则。对熟悉的人就多一分信任对不熟悉的人在可好可坏的时候有可能往坏的地方想对资深的高通管理层的人不信任、不认可。

在这件事情里不是单纯的因为没遵守价值观而是为了解决人事冲突。这是完成历史使命后的一次交接仪式。”

安迪对于天朝的那句‘一朝天子一朝臣’的古话可以说是深信不疑并一直是这么做的连人都不是他这个董事长的安排的又何谈什么忠诚可言。

“好吧我还是建议从高通公司原有的员工们中进行选择这样不会让公司正常运营出现问题。”说着李晓莹把一个人事资料递给安迪提议劝说道。

“我看看。。。”安迪伸手接过一边翻看资料一边说道：“有些时候你对他们太好他们还自认为是理所当然公司不敢拿他们这些精英们怎么样。

我现在就是要让他们每一个人知道谁才是高通公司的主人让他们意识到与其考虑别人的命运还是多多想想他们自己该怎么办吧！

我要让全部中高层做出抉择是低头投诚还是为已经成为历史的高通创始人陪葬不然怎么对得起我这次以公司价值观为目标的肃清呢？”

李晓莹眸光闪烁无比明亮看着嘴角上扬脸上带着从容不迫的笑容的安迪对于他越来越成熟老练的手段越发的佩服。

“呵呵而且这件事我还会交给我的ceo来做我来做决定而他能充分体会手刃兄弟的痛苦！”安迪的笑容很淡说出的话让李晓莹也是微微色变。

“怎么？觉着我很过分？”安迪失笑目光灼灼的看着拧眉思索的李晓莹反问道。

“确实无论如何这将是一场夹杂着痛哭谈判和大量沉默的悲剧谁负责都会煎熬和尴尬甚至有些人根本就谈不下来怎么谈得下来？没道理的因为他自己内心都过不了这一关。难道要说因为不能开我所以开了你？

过于残酷了。。。”

“幼稚哪一次权力的更迭不是伴随着刀光剑影和血雨腥风？”安迪面色淡然眼神有些冷漠的冷声反问道。“既要看得准更要坐得稳。要想成功必须冷酷！”