“对于岗位上缺少的人人事部要想办法你们要是办不了就给我走人从明天开始对于一些消极怠工的就像是今天保安那样加倍处罚屡教不改的话就直接开除有多少开除多少。”

“现在市场环境变化多端竞争日益激烈我刚才看了一下商务处有些人开始吃回扣对于这类事情一定要有一起打一起内部管理从严上一次会议提出的全勤奖从下个月一号开始实行。”

“财务方面的事情用不着你们多想我知道财务不少人都偷偷对外泄露数据要不然也不会全厂的人都知道闹到现在这种程度我在这里就一句话要么收心安心干要么滚蛋。”

“不少人都对财务很感兴趣很多人私底下都在打探公司还能撑到下个月发工资嘛？我就直接告诉你们明天会有八千万进账上一次在市场终端上我们是防守这一次我们要主动出击！”

“没错主动去干他们这个月的二十号为准我要求商务处、广告宣传、营销策划针对不同地区做出不同的方案这一次只有三个市场江苏、山东、河北！”

“有没有其他问题？”陆峰问道。

“陆总咱要不再等一下？”朱立东开口道：“我想把河南那边的市场铺开这样市场上的数据更好看而且河南那边竞争力比较小。”

“这三个地方有什么竞争力嘛？山东海尔两兄弟不足为据江苏熊猫更是垂垂老矣河北有啥？”陆峰靠在椅子上随手把笔丢在桌子上道：“不要怕这一次主要推出高端产品之前量产的二十九英寸的彩电同时要把二十三英寸的推到市场的底层去。”

朱立东用手挠着头在陆峰眼里举目环视就没有对手但是海尔、海信在本地还是颇有竞争力的。

会议上主要是内部管理这段时间松懈的很光靠张凤霞恐怕是不够陆峰对于内部管理提出诸多要求。

尤其是在考核方面。

不达标就开除让他们试一试如果不懂真格这帮人只会越来越不当回事儿。

一场会议开了四个多小时一个部门一个部门的谈会议散了后在场所有人后背都出了一层汗。

下午的时候徐大帅对于昨晚陆峰没见到孙元清觉得有些遗憾想着今晚再设一饭局坐下来好好聊聊就让薛总去告知。

薛总给酒店打了四五个电话都没人接干脆直接去了酒店到酒店前台一问陆峰早上就退房走人了。

“什么？退房走了？”

薛总站在那一股非常不好的预感在脑海里盘旋着一股凉气从脚后跟直冲后脑勺。

“走的时候没说什么话？个人的联系方式有嘛？”

“先生这个我们不知道您跟他关系那么好应该有他联系方式啊！”

薛总整个人都傻在那陆峰告诉他自己刚回国并没有什么联系方式过段时间会把米国的联系方式告诉他。

但是一直没说。

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