内部的结构性改革是为了更好的应对瞬息万变的市场也可以更好的发展这段时间内部不少人都在议论今天给大家一个准信佳峰电子怎么发展往哪儿发展都在今天这场会议中。”

“今年年底前我们将进行第一次对外融资将会逐渐形成董事会不接受合资和收购方案有句话叫爹有娘有不如自己有我们将转型成为一家技术性的电子公司这条路是艰难的但是必须要走。”

“同时要做好集团化的准备当然不是现在而是未来一两年时间为了更好的管理下属公司集团化是必须要走的一条路既然是集团就不仅仅是单一业务。”

“最近我开了不少会售后部门逐渐完善中不仅是提供售后服务我们的零件批发正在如火如荼的进行着搭建好全面的产业平台做好边缘服务。”

“不能说超过三包后烧了显示屏没处买这些零件都是利润同时可以对外输出产业代工一句话未来我们能做的挣钱的我们都做！”

“积极寻求其他产业发展尝试不同类型的产业互助例如影视方面我们若是自己把影视、媒体这类产业做起来自己给自己配套内部的价格将会极度便宜成本会直线下降。”

中层管理对于陆峰说的话大多左耳朵进右耳朵出这些事情距离他们太遥远先把工作保住了就行。

陆峰接下来重点说了人才储备中心高校人才输送计划接着宣布了事业部的负责人债务管理部的负责人和投资部的负责人等。

现场掌声一波接着一波张凤霞和朱立东两个人听着陆峰在台上的讲话已经有几分呆滞了。

陆峰所描绘出来的集团化实在是太大了这已经不是集团化而是平台化一般的集团都是专注一个行业做一个产品下属公司都是配套公司。

陆峰所说的集团化后的配套公司是广告宣传自己做媒体有自己的媒体公司产品设计有自己的下属设计公司运输方面有自己的运输公司财务方面有投资公司！

这种自给自足的配套方式全球也只有少数的几个大型公司能做到这种规划对于目前的佳峰电子而言太庞大了有种空中楼阁的错觉。

从下午两点半开到了傍晚六点半中间有几次新部门负责人上台讲话基本上都是陆峰在滔滔不绝的讲着。

随着一声散会后排已经有人打哈欠困的都快睁不开眼了。

张凤霞拿着文件夹走了出来跟上陆峰的脚步说道：“派出去谈分厂的人有信儿了。”

“是嘛？到办公室说！”

陆峰对于这件事儿的结果其实心里有数刘泉之前来过那么上心的拉拢自己把分厂设立在深圳也是很不错的选那些地方也是为了要个高价告诉对方自己不仅仅是看重深圳其他地方也可以的。

进了办公室陆峰活动了一下腰肢说道：“你坐吧！”

“免费的土地减税政策每个地方都能给但是外汇指标给的并不一样！”

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