柳总停住脚步看着陆峰的背影心里已经明白陆峰看不上这类人他迈步进了人事部问道：“刘总在不在？”

“刘总出去了您有什么事情？”一个三十多岁的女人站起身问道。

“安排个事儿实习处有个实习生这两天找个由头开掉吧叫刘天鹏。”柳总吩咐道。

女人愣了一下心里在想一个实习生怎么惹到柳总了不过还是点头应了下来柳城转过头走出去办公室里几个人互相对视了一眼想象不出来一个实习生是如何让柳总不爽的。

回到办公室陆峰坐在了茶几前给自己倒了一杯水看到柳城回来说道：“最近的报表有嘛？还有实习规则得改一下交给人事部分配吧同时对于一线的研发人员工资进行倾斜股权激励这方面也朝着研发前线倾斜。”

“我一会儿给人事开个会这方面需要重新部署。”柳城从桌子上拿过来几个文件夹放在陆峰面前说道：“这是最近的财务报表账面上的钱已经不多了长期预算目前还有几千万的窟窿。”

陆峰打开文件夹看了两眼一些合作项目明年的投入较大今年的成功突破如此密集又如此快速主要是因为钱砸的狠。

不仅是国外多处实验室柳城还投资了七个电子工程师的私人试验所这些厉害人物都是三星、索尼、摩托罗拉这类大型企业的项目总工或者是二把手。

他们在外面建立私人试验所柳城找到门路后给这个试验所投钱钱砸的够多一些关键节点的研发人家会过来指点一下。

技术这个东西滞后性非常强如果是最前端的技术肯定不会外泄关键是能够量产卖到全球各地的技术都是十几年前就在研发室里面的东西。

对于企业而言已经算是变现技术只要一迭代立马就是淘汰技术。

佳峰研发公司跟这些企业之间差的不仅仅是技术还有底蕴和积累柳城知道陆峰想要什么叹了口气道：“这不是一时间可以完成的一家持有核心技术的研发公司都是经历十数年甚至是半个世纪的积累方才能够成为行业领头羊。”

陆峰点点头表示明白什么都能买唯独技术买不来。

“我最近也在琢磨有个办法可以短时间内让底子厚一点。”柳城认真道。

“什么办法？”

“收购！从国外收购一些有技术专利的公司然后进行技术吸收这是最快的办法了。”柳城苦笑一声道：“这其实不是个办法太贵了随便一家像个样子的公司价格都是上亿美金的。”

上亿美金？

陆峰无奈的摇摇头道；“说到底还是穷呗先不说这些了新产品现在能看嘛？”

“只有一些配件不过有图纸外形设计方面您要不要看看？”柳城站起身准备去拿图纸说道：“设计部门做了六款外形设计这几天正在商议呢。”

“不看了到时候看整体哪儿不合适再改。”陆峰站