进来几杯茶水随后关上门人退了出去。

魏艳丹原本以为陆峰是要问两个官司的事儿可是看旁边坐着的是人事部经理感觉事情不太对。

“问个人事的事儿最近这几个月我们的中层管理层状态怎么样？”陆峰问道。

人事经理听到这话傻眼了什么叫状态？他完全不知道大老总想问什么目光看向魏总希望自己的上司给自己解解围。

“哪方面的状态？工作状态都挺好的我们每个季度的中层管理淘汰率还是很高的。”魏艳丹回答道。

“心理状态对于公司的心态。”

魏艳丹思索了一下她明锐的感觉到陆峰在进公司的时候看到了什么再加上她最近也确实感觉出来古德利跟很多中层管理走的太近也听闻了不少小道消息。

“胡经理古德利最近的一些动静你了解多少？”魏艳丹问道。

“我跟几个管理层聊过他们好像私底下有个圈子古德利这人很喜欢举行派对再加上带着一种欧美人的习气所以不少人都愿意接触他觉得洋气。”胡经理说道。

从穿衣打扮、吃西餐、举行派对、摄影、旅游的等方面的习惯古德利从这方面入手把这些管理层笼络到一块听说还在各种活动中演讲公司的模式以及董事局的制度。

陆峰听完坐在那一言不发在这个时代穿西装吃西餐是最洋气的事儿也是最小资的情调再加上一个外国人那绝对是脸上冒光。

要知道这个时代街头出现个外国人面孔可都是要像猴一样被围观甚至再往后十年手机有了拍照功能看到个老外都要合影的。

陆峰甚至怀疑古德利拜师苏有容了她短短几年的时间在香江混的那么好得益于她隔三差五举办的那些晚宴把三教九流都聚集在一块人脉怎么能不广？

“好了你回去忙吧。”陆峰朝着胡经理道。

胡经理走后魏艳丹已经感觉出事态的严重性小心的问道；“要不公司出个文件限制一下？”

“限制？会被人戳脊梁骨的人家会私底下说这就是国内企业的禁锢连他们下班后的生活都要管不像是他们那么的自由。”陆峰点着一根烟朝着魏艳丹道：“你会怨恨管教你的老师永远不会怨恨跟你一块玩耍的校外二流子。”

“其实这事儿也没那么严重现在社会风气都挺开放了。”

“你怎么不明白呢？”陆峰看向魏艳丹问道：“你也参加了？”

“没有没有！”魏艳丹连连摆手道：“我没时间参加这些活动。”

“这一手确实狠啊从现在开始加大业绩考核不要提任何下班后活动的事儿就当是不知道你们这些高层管理也要做好心理准备今年的年底你们大概率不会坐在董事局职工代表的位置上了。”陆峰朝着魏艳丹道。

魏艳丹听到这个预判有些发懵说道：“不至于这么