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说一说峨洋的这种学习培养制度何沛媛也可以聊一聊告诉毕老师公司曾经请法律顾问给员工们好好讲了一次劳动法虽然一开始是员工们戏谑地提出要求但是在公司爽快地照办后大家伙也没怎么学以致用其实峨洋的软性加班是比较重的。

毕海洋认为峨洋的薪资并不低而且公司还包中晚餐吧？还有租房补贴这些大学生毕业生不一定了解社会艰难但会自然而然地跟自己的同学和朋友做横向对比。不过毕老师感觉公司氛围似乎太宽松了点有没有负面呢？

多了！有些人真是混日子呀杨景行准备辞退几个这事都还没跟庞惜商量。王蕊可是知道的杨老板有多少时间能在公司观察呢？怎么知道谁在混？不会是有打小报告的风气吧？

毕海洋警告女生可别以为老板和领导傻和瞎他们坐在那个位置当然是时刻在留意琢磨这些事一个单位一个公司就这么些人情况是一清二楚的。

哎一说好像是这样哦文付江也没到小楼去过几次但对大家的了解显然不停留于名字哎那么杨总对公司女员工的了解呢？最看好谁。

杨景行倒张口就来：“带你们去洗手间的滕丽会看问题动脑经不过她比较内向。”

王蕊观察了：“是有点跟青兮那种不一样？”

何沛媛点头。

杨景行对滕丽的信息了解得比较细包括写一手好字甚至关于家庭人口但是凭关系入职的青兮的情况杨总就不太知道就是昆明人毕业于云南艺术学院。工作方面嘛杨总觉得青兮是音乐好学术都懂一些有一定创作创新意识作为音乐编辑是黄倩池的好帮手平时做的东西在文字图画选歌方面表现出不甘普通。

王蕊真是鄙视：“还平时我们一眼就看出来了。”

杨总很想请教诀窍：“怎么看？”

“你看她穿搭那种衬衣那种裙子头发”王蕊表情变化：“很不普通吧？可是看起来又好普通不动也不响坐那”

毕海洋恳切的表情亲切地呼唤：“王蕊。”

王蕊冲未婚夫一挥手：“下课了别人都过来了跟我们聊天几乎都过来了吧她？继续普通歪个脑袋瞄一眼。”

杨景行好笑：“总不至于都去捧你们。”

“捧你个头！”何沛媛气愤了：“这种人我们见多了。”

王蕊急速点自己左手的指头：“数不过来”

“你们有杨景行见得多？”毕海洋掷地有声：“你几只手？”

“好好教训。”杨景行再举杯：“敬你！”

毕海洋拿杯子但不急碰：“看得少才大惊小怪见多了的都稀松平常。”

杨景行狐假虎威：“还以为你们去听课干什么？毕老师下次不要她们去了。”

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