场在往二三线城市流动趋势很明显。其实我们发现二三线更好做打款爽快得多。”

杨景行也不敢接趋势话题：“九纯是小地方可能条件有限。”

经纪人就表明去九纯当然不说钱不钱的了只是一来时间还不确定二来承办方的要求又比较高需要彩排就算主办承办都不要求对四零二家乡的事相信大家也都会自觉精益求精比如有条件就真唱再自费带上一队伴舞之类所以艺人得空出一周的档期来保险四零二也知道现在正是忙的时候有几个定金都收了。

杨景行衷心建议不要耽误了既定工作免得两头都顾不好。经纪人还是说要把九纯放在首位尽量跟进协调手里艺人不说打包总也能拿出一两个去捧个人场。四零二虽然不负责但是作为九纯人也就谢谢了。

曲杭赏星公司应该还合作不上浦海宏星公司反正宏星的几位总监主管看起来都不知道九纯的重大活动他们今天等着杨总监大驾光临要商议的的首要工作就是“男子团体艺人选拔培养”老板早几天就签字同意了大方案各部门迫不及待马上实施具体工作。

会议室里人手一堆策划书大多出自市场部大家也知道市场部的文案又几乎都是小老板的手笔所以说事之前先好好夸赞一番。反而杨总监还得临时抱佛脚抓紧过一遍那些没来得及看的比如十多页的“市场调研”就充分表现出了张英奕对“偶像组合“这一形式的全面认识深刻理解不过更激动人心的还是财务审批过关的预算报告前期三十人的海选集训再选拔费用就批了三百万难怪调动起了这么汹涌的积极性。

老板不在大家赶着市场部总监上架快开始。杨景行根本不知道从哪里入手只能拿着张主管的策划书照本宣科了首先是练习生的海选分报名面试、校招和行业推荐三部分进行。

其实四零二一开始的好高骛远是都要大学本科还好大小老板务实地把条件放宽到十五到二十周岁有高中学历或者在读都可以虽然在策划书中象征性写着高学历优先但大家都知道十几二十岁能有什么高学历呢？

那个校招方案的简陋两条明明就是写着凑数的杨总监却搞不清状况还一本正经大做文章提议几个部门成立联合招聘组辛苦辛苦除了艺术院校之外还应该考虑武校、体校和普通全日制大学甚至要把校招人数控制在十五到二十人左右。

不过呢这个市场部总监好歹是张彦豪任命的同事们表面上还是得点头嗯嗯可以同意。别说武校四零二连特校的都能捧红。

这杨总监还真能顺杆爬本来面试海选的预计工作时间为两个月他随口一来就延长两个月因为马上暑假了干脆多拿出些时间让招聘组进行更为充分的准备不过出差是个苦活杨总监就说尝试跟老板申请一下按人头算奖金。

也算同事了这几年周沈建平时跟杨景行的沟通比较多也比较顺畅今天甚至还默契了周总监先于市场部强调了招聘组工作的重要性要有独到眼光更要有统一思想绝不是挑几张漂亮脸蛋那么简单。

互相捧场杨总监点头对对对这个重要工作当然还是由张主管来抓……

两个小时的长会之后周沈建还到杨景行办公室继续聊关于肖乔的、游田昊的一些细节琐碎也感叹女人一旦有了