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……

周靖和苏拉边走边聊打听工坊内的情况。

虽然用杰森打探过了但猎人身份和工匠身份接触到的信息自然有所不同。

很快他便从苏拉口中得知了工坊内部的大致情形。

一般的工坊成员并非终身制帝国工坊内部有考核制度工坊成员有指标若是完不成每年的制造、研发任务那么就会扣除功绩一旦功绩扣到无法容忍的地步就会被工坊辞退。

只有专家级、大师级的各领域工匠才不需要完成硬性指标可以终生享受福利。

而自己最近虽然在王都“大名鼎鼎”又改良了一款猎人药水但进入帝国工坊也只能跳过学徒级从标准级开始。

‘怪不得帝国工坊没有实际测试我的水准只要没完成指标功绩扣得烂烂的就要自动卷铺盖走人。’周靖明白了。

除了完成指标想要获得功绩还有几种方法比如主动承担更多制造或研发任务或者做出创新型贡献。

所以工坊内部也不完全论资排辈还是有活力、有竞争的特别是猎人相关项目都要以满足猎人的需求为优先级所以更不容马虎。

‘这种凭本事刷功绩的环境还挺适合我的至少有本事就能出头不用天天混圈子最多也就是一些专家级、大师级工匠占着茅坑不拉屎而已这种人应该是少数……’

周靖眨了眨眼。

凭借三号使徒的能力以及使徒工作狂人的特点还不是分分钟卷死竞争对手？

就这么决定了卷他娘的！

只是有点可惜人生目标不是当一个技术工种专业不太对口……还是先积累本领吧应该也不耽误赚钱。

周靖忽然想起一件事：“对了加入工坊之后掌握的新配方要上交吗？”

苏拉一听就知道周靖在担心什么笑道：“工坊当然是建议上交的你不用担心工坊会给你补偿的。”

周靖仔细问了一遍大概明白了情况。

泰拉帝国要收集各种配方工坊成员研发出的新配方他们更不会放过。

但为了激励工匠们免得工匠们磨洋工、不创新所以帝国工坊没有采取无偿上交的方式而是尊重工匠的“知识产权”没有因为占据生产资料就宣布员工的成果完全属于工坊……虽然不少领主是这么做的。

帝国工坊会出钱买下新配方在内部开放学习当别人申请学习这份新配方的时候开创者也能获得功绩和金钱奖励。

但是在销售端处于原始时代的泰拉帝国就没那么大本领追踪了所以是不存在销售分成的。

总体来讲上交配方就是放弃垄断的可能性金钱上可能有亏换来的是在工坊内的功绩更多的知识以及更高的地位。