了的手术。

每完成一台这样的手术她的价值就更高一些。

其中以温老的例子为最。

因为温老的身份比较特殊所以在阮芍成功的给温老动了手术温老的身体也逐渐好转之后她的名气在特定的圈子里也就随之打开了。

甚至有不少人专门为了预约她找她动手术才选择来这家医院的。

当然这些预约都有人帮她处理。

她接到手的只会是病人的详细信息以及病况概述。

确定接受预约后这病人就属于她的管理范畴了其他的琐碎都不用她费心。

这些变化都是潜移默化的。

但总而言之现在的她的确是医院里不可替代的‘招牌’之一。

单她一个人为医院带来的利益和好处就不可估量。

更重要的是过完年她才28岁。

这说明她的职业生涯至少还有三十多年。

而同样学医的有些人可能要四五十岁才能达到她如今的这个水平和‘名望’有的人甚至一辈子都达不到。

所以作为院长的戚泽也是有紧迫感的。

因为阮芍比他当初预想的要发展的更快更好快到他都有些意外的程度以至于他得想办法让她在就职期间能够认定自家医院不挪窝留下这个人才。

她本身就是一块巨大的散发着香喷喷气味的蛋糕难保不会有医院为了将她挖过去开出更好的条件。

说完话的戚泽将早就准备好的放在一边的文件拿起来又看了看确认无误后放到了阮芍面前。

阮芍“？”

今天的院长怎么总是让她意外。

“这是什么？”她一边问一边翻看了起来。

戚泽的解释声随之响起“这是股权赠与证明对你就职以来的表现经过董事会的综合评判后我们认为目前付给你的薪资已经有些太低了所以我决定把我名下股份的5%赠与你不过赠与你的是干股你以后每年能拿分红但是没有对医院发展方面的决策权。”

阮芍的眉梢因为惊讶而挑的更高。

她简单的翻阅了一下大概就是戚泽说的这些。

手头上这份协议也不过是将这些条款进行了详细的补充说明而戚泽说的那番话基本就是对这份转让证明最核心的总结了。

5%的股份就算只是干股光每年的分红都是一笔让人眼红的数字了。

这绝对是大手笔！

医院本来就是

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