说出来吗？”

苏紫萱反问。

汪华一愣。

“我听不少同事反映，你在人事部的作风是嚣张跋扈，不少人都在猜测你的背后是不是有靠山，有没有这种事？”

苏紫萱继续问。

“没有，这都是谁在胡说八道！”

汪华连连叫屈。

“我不管有没有，小华……本来你姐夫就不让我插手你的事，原因你也是知道的，不过我既然插手了，那么我就有责任提醒你，这里虽然是我的公司，但是也是有规章制度的，不能为所欲为！”

“而且有些事情我是不能站在你这边的，就拿上次两位副总的感情问题来说，你知道两位副总发生矛盾对公司的影响有多大吗？”

“一旦公司出现了问题，谁来担这个责任？”

苏紫萱沉声说道。

汪华不说话了。

“行了，这件事以后再说，你先回去好好工作吧！”

苏紫萱看了看汪华，开口说道。

汪华站起身。

“表姐，我能不能再打听点事啊？”

她问道。

“什么事？”

苏紫萱微微皱眉。

“我听说苏氏电商集团要和大周集团之间设立一个交接部门，这个部门的主管决定了吗？”

汪华问道。

苏紫萱颇为惊讶的看了看汪华。

“你怎么知道这件事？这件事只有公司中高层管理才知道！”

她问道。

“表姐你就别问了，你就告诉我现在这个管理的副总决定了吗？”

汪华索性直接问道。

“还没有！”

苏紫萱摇摇头。

“我倒是觉得人事部的主管无论是工作能力还是人品都是没有问题的，表姐你能多考虑一下他吗？”

汪华继续说道。

“人事部主管？”

苏紫萱想了想。

这个交接部门处理的都是实际的公司经营问题，和人事部主管的工作几乎完全不沾边，她从头到尾基本没有考虑过人事部长来接任的问题。

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