sp;

“缺工作方法！”

王成功回答。

“员工不知道该做什么呢？”

苏紫萱继续问。

“缺目标！”

王成功麻利的回答。

“员工做事不顺呢？”

苏紫萱又问。

“缺流程！”

王成功的回答一样痛快。

“员工做事没有头绪，是为什么？”

“缺计划！”

“员工做好做坏都一样，该怎么办？”

“缺奖励！”

“员工做事没进步呢？”

“缺培训！”

“员工付出和回报不成比例，该怎么办？”

“缺考核！”

苏紫萱惊讶的看着面前的王成功，这家伙真的是从传销组织里面出来的？这根本就是一个管理型人才嘛！

辰逸笑了笑。

“感觉怎么样？”他问。

“有点意思！”

苏紫萱点点头。

她看了看王成功，继续说道：“从今天起，你就是电商直播培训部的主管，负责电商主播的培训还有员工的激励教育！”

“谢谢，苏总……我一定努力工作！”

王成功感激的说道。

辰逸看了看。

“王主管，你的月薪暂定三万，试用期三个月，三个月之后月薪五万起步，年薪百万不是梦！”

他开口说道。

王成功怎么也没想到，自己的人生改变居然会如此的剧烈。

“不过还有一件事，需要你亲自去做，苏氏电商集团目前的发展非常快，需要的电商直播人才很多，你也知道现在好口才的直播人才很少，你是从传销组织里面出来的，应该知道你的同行里面谁的口才比较好！”

“将这些人给我挖到苏氏电商里面来，挖一个人并且将他留在苏氏电商内工作，年终奖励给你加十万，以此类推！”

辰逸继续说道。

王成功真的是惊喜了，他当然认识这样的人，这些传销组织平时隐藏在一些居民区里面，根本不起眼