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“啊，我，我觉得，东京那边很好啊，挺有活力的，挺适合发展的。”有坂静香被点名发言，也只能想办法说一点。

东京所那边建立的时间虽然不短了，但因为公司之前发展重心在关西，整个设计所的体量一直维持在小型事务所的大小。

按照一般习惯，东京所这边三十多人，应该设置一个所长，两个课长，但到目前为止都只有西村大介一个小领导。

在这里发展的问题显而易见，基础体量太小了，连管理人员的提拔选用都是难题，大部分都要从本部选人空降。

但好处也不言而喻，这里一旦被建立起来，从上到下都会是坚实的“相泽派”，那未来每扩张一点，就代表相泽正义个人的势力扩大一点。

假若被困在爱知县，和那群老而不死是为贼的老家伙打口水仗、玩宫斗这种“橙光游戏”模式，自己也能在二三十年后，靠父辈的余晖被抬到最高层。

但为什么不在东京所“模拟经营”，去开创自己的产业呢。未来的路可以选择，那他便要选择那条最让自己兴奋的。

“北条桑，我是非常看好你的能力的，并把你当做自己人，包括有坂桑也是。所以我们接下来要说，希望你们埋在自己心中就好了。”

相泽正义对东京组两人的回答不是很满意，他本来也不是喜欢拐弯抹角的人，那么干脆就直说吧。

他知道维系团体不应该靠打感情牌，只有能共同获得利益，才能把众人绑在一起，而北条一辉是愿意与自己一起成功的人。

虽然北条一辉是觉得，不是有句话叫知道越多死得越快吗，但事已至此，形式比人强，也只能继续听下去了。

“这次顺利结束后，我肯定会升任部长，而对你的奖励已经计划好了，我认为你可堪系长之职。”

系长是日企中次于课长的职位，勉强能算是中层管理了，甚至可以被看做是课长代理、候补。

就年龄资历来说，北条一辉不应该这么早就被提为系长，相泽正义这么做，在公司那边肯定会有一定的压力。

但相泽正义有升任部长之势，到时候对下属已经有一定的任命、裁量权了，反而可以早早把北条一辉绑上自己的战车。

“甚至一些后续我都能告诉你，东京设计所迟早要设立所长，西村课长用不了几年就要退休了，是最好的过渡人选，而课长的职位就会空出来了。”

这意思已经很明白了，就像现在相泽正义的次长，因为整个部门没有部长，所以实际上掌握了绝大部分部长职权。而北条一辉的系长之路，也不会设课长阻碍。