余的销售、前厅、客房等部门，都是南韩本地人，如此分配也算是合理，毕竟是跟服务和营销有关，需要很多本地员工。

酒店的权利结构大致就是如此，至于这些人里有没有人抱团，就不得而知了。

想必刚开业三个月，也没那么快形成派系，现在随着李贤的入主，估计又要重新洗牌了。

当然，酒店的所有产权都是贤哥的，他们想搞什么幺蛾子，也没啥用。

坐在首位，李贤以居高临下的姿态，一一审视众人，不管轮到谁发言，都被他的“眼神杀”盯的脊背发凉。

在座的总监和经理，都像给新老板留下好印象，因此都格外谨慎、小心，一时间搞的会场气氛有些紧张。

巴尔塔坐在李贤右手边第一个位置，一直在用余光关注李贤的神情，可惜李贤万年不变的表情，让他没有一点收获。

新boss到底在想什么？

新boss到底对我们满不满意？

新boss到底有什么安排？

新boss到底…….

巴尔塔不停的灵魂连问，差一点把自己绕进去了，贤哥还没有任何动作，他都快要自乱阵脚了。

在场的人差不多都是这种感受，不怕老板要求多，就怕老板不说话。

你甚至连老板的脾气都摸不透，那才是最吓人的。

当然，这些人也不是职场菜鸟了，很快就稳定了心神，他们开始咀嚼贤哥的开场白，慢慢的悟出一个结论，那就是“做好本职工作”。

至于如何做到让新老板满意的程度，那就要再悟一悟了。

嘿嘿你们慢慢猜吧。

其实，哥也没个标准，哥又不在乎钱。

李贤是这么想的，先把他们唬住了，剩余的事情都交给老李头，考核标准和后续监督，都由老李头来完成。

而自己则继续当甩手大掌柜，毕竟是向系统买的管理服务，何苦劳心又劳力呢。

趴着收钱不香吗？

李福肯定是专业的，他全程聚精会神的听他们的汇报内容，手上也没闲着，在笔记本一一的记录下来，别看他岁数不小了，但精神头确实不错。

李贤没少与他眼神交流，心里还稍微有点惭愧，重

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