室。

与上一次见面相比，女生穿着正装的样子更能凸显出标志的材，不过女生的脸色看起来不如上一次好。

“孟总。”女生站在孟谦的面前，她正是之前不小心擦坏了孟谦车的那个人。

孟谦下意识又看了一眼简历，确定一下对方的名字，“何雅婷对吧？坐吧。”

等何雅婷入座后，孟谦主动道，“人事应该跟你说过了吧，现在这个岗位不打算招聘大四实习生。”

“我知道。”何雅婷点头道，孟谦注意到入座后的她正渐渐隐去了刚进门时的那一份紧张，绪控制做的很不错，“但我认为工作最关键的是能否胜任，而且我们这个学期的考试到昨天就都结束了，接下去一直到毕业都没有课程，除了一些可能需要回去处理的事，基本与毕业没什么区别。”

“但在工作经验这一块，你等于是零。”孟谦继续抛出问题。

“我虽然没有做过秘书，但我从初中开始寒暑假就在外打工，大学三年多的时间里，家教，常兼职，销售，行政，我都干过，我的社会经验不会比那些毕业的人少。”

孟谦低着头看似在看何雅婷的简历，实则一直在仔细的听何雅婷说话的语音语调，不管上一世还是这一世，他都面试过不少学生，大部分学生在面试时都会有明显的紧张和稚嫩，这个何雅婷目前还算表现的足够平静。

抬起头，孟谦用眼神开始给何雅婷施压，“不管你做过多少工作，在助理和秘书这一领域你依旧没有经验，我现在需要的是一个成熟的秘书，当然，我很感谢你愿意来面试，如果你对其他岗位有兴趣的话，我们公司现在有不少岗位都接受大学生实习，你可以去人事那边了解一下，看看有没有合适的。”

“我承认经验是一个很重要的东西，但经验价值是水分是很大的。”何雅婷坚持道。

“经验价值？怎么说。”孟谦继续看着何雅婷。

“我个人的看法是，除了需要极高技术功底的岗位之外，绝大部分岗位的岗位适应经验只需要一到三个月的时间沉淀足以。

因为在这一到三个月的时间内，员工经历的是从没经验到有经验的过程，这段时间里的经验价值是最高的。

可在这之后，我见过太多人在一个岗位上干三年和干三个月是几乎没有区别的，因为他们一直满足于浮在表面上的内容，时间线拉的越长，经验价值越来越低。

但还有一些人，他们会对岗位投入高度的钻研精神，不断的深挖岗位的意义，这样的人可以保持长时间的高经验价值，我在职场上看到那些能在同样的岗位上有更高成就的人，往往都是后者。”

“所以呢？”

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