现了大面积的抱怨，这次我跟电信沟通了网络加速器的事情，他们现在只有一个想法，我们能不能尽快落实。”

“他们的预算是多少？”

“硬件这一块电信明显不太愿意放给我们公司，纯软件搭建，预算大概在1000万。”

孟谦特地问了一句，“电信有没有提到他们打算用谁家的服务器？”

“还是那家公司。”

“果然。那我们就只做软件供应，这次主要是为了搭上电信这条线。”

孟谦说这句话时，丁明远突然一笑，“这次电信虽然不给我们吃硬件的肉，但电信确实透出了一个信号，电信集团最近打算换一套全新的管理软件，另外，电信也问起了我们的数据库情况。”

孟谦马上提起精神，“这是电信主动开口的？”

“没错。”

“那我们的数据库情况怎么样了？”

“为了赶时间，我们已经提前开始模块化测试了，而且小孙这边的招聘给了我们很大的支持，现在数据库开发部人员已经超过了500人，都赶上甲骨文了。”

虽然甲骨文19年在全球有13万员工，但02年甲骨文也不过2万的员工，其中从事数据库的员工有1000多名，差不多研发和开发对半开，而孟谦的重生优势很大程度上完成了这个年代的研发工作，所以仅从数据库的开发人员来说，大风集团和甲骨文已经差不多了。

但大风集团有一个隐性的优势，那就是甲骨文是全世界公认的最懒企业之一，在06年和19年的两次大规模裁员事件中，大家都神奇的发现，从甲骨文出来的人都懒的根本没法用。

后世探访甲骨文的纪录片里也有写到，甲骨文的开发人员每天真实上班时间有四个小时都不错了，当然，甲骨文这种企业文化对打工者来说是要呐喊叫好的，但对于企业来说，这就是弊端。

当然，甲骨文还是有优势的，那就是重视研发和创新，虽然甲骨文开发中心的人懒到出名，但甲骨文研发中心确实是这个领域里的精英汇聚地，而且甲骨文布局的早，提前垄断了这个领域，就跟微软垄断了系统差不多一个道理，再加上软件的变革没这么容易，所以后世好多人都说，甲骨文开发员工这种工作状态如果放在华夏的互联网企业的话，公司早就倒闭八百回了。

“这么多人了？”孟谦最近没关注数据库这边的情况，他确实不知道这么细节的事情，而且对这个数字也确实有些意外，转过头看向孙晓静，“我听说最近国内程序员出现了大缺口，金山8月份说要招1000个人，现在好像100个人都没招到，这些人哪招来的？”

孙晓静一脸无辜的看着孟