“但我给这个团队发了奖金。”孟谦冲着刘吉仁一笑，“他们提出的不仅仅只是这样一个荒唐的想法，他们甚至给出了合作机构的建议，给出了大概的预算，给出了这个稀有金属可以为公司带来的长期利润，给出了我们做这件事情的回报率。

他们是真的很认真的在考虑这个荒唐的想法，只是他们忽视了一些细节，包括公司创建这样一个项目背后需要付出的隐形投入，包括月球上的稀有金属私企有没有使用权，包括我们对月球的了解其实还很少。

我相信很多人听到这个事情都会觉得大风集团是家有病的企业，都会觉得员工有这个闲工夫去多写几行代码不好嘛。

但这份方案实实在在的摆在了我的办公桌上，我也实实在在的给他们发了哪怕不多的一点奖金，这或许是所有人都觉得可笑的现象，但这种可笑，正是大风集团跟大多数企业之间的区别。”

刘吉仁听孟谦分享这个故事，不知道为什么内心有些莫名的激动，“可孟总难道就不担心这样的环境会培养出一些不务正业的人么？”

“我不担心。”孟谦摇了摇头，“我可以这样跟你说，首先，我的员工，至少大部分员工，有他们自己的分寸，他们该做的工作从来不会落下，其次，我真的不怕公司养一堆疯子，我就怕公司养一堆呆子。

我始终坚信科技的发展，世界的进步一定是属于疯狂之人的，而且，永远不要低估人类的创造力，那是人类最应该被尊重的能力。”

刘吉仁忍不住请教孟谦如何培养员工的创造力，如何善用员工的创造力以及如何管理员工的创造力。但孟谦全都委婉的拒绝了。

愿意说个大概，已经是出于对东软的认可和期待，但往深了说那就没必要了，这也算是大风集团的管理机密了。

明白孟谦的度在哪，刘吉仁也很识趣的不再多问，而是把话题转到自己今天原本的目的上，“对了孟总，大风集团现在越做越大了，不知道有没有软件外包的需求？”

“这个事情最近我们倒是确实有考虑过。”软件外包是it企业很常见的现象，什么都自己做对企业来说负担太大，越大的企业外包的项目越多，可以一定程度上减少企业压力，不过大风集团现在其实还没到那个时候，孟谦也是为了给东软留点合作念想，“说起这个事情，刘总要不要考虑一下技术授权。”

“技术授权？”

“嗯，关于我们的软件创新，最近专利申请陆续都下来了，所以我们在考虑授权的事情，大家一起发展嘛。”

刘吉仁一惊，“孟先生不会在软件上也搞专利壁垒吧？”

“不可以嘛？”孟谦一本正经道，“不然怎么扛得住那些大企业的攻势。”

刘吉仁大笑两声，“不愧