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当时的华为搞员工持股计划一方面企业已经很多年了，另一方面也不仅仅是为了激励员工，也有很多其他方面的考虑，包括内部融资。

但大风集团那会儿根本不差钱，搞员工持股计划就是为了激励员工的斗志和激情以及忠诚度，因为当时的大风集团缺的是人，一堆项目摆在那需要人才来实现，怎么吸引人才是当时的重中之重，所以孟谦不可能在公司估值还很低的时候就把99%的股份都扔到工会里去。

毕竟即便只给了30%，最初几年拿到股份的现在都赚了不少了，内部股价这几年都翻了十几倍了。

不过随着公司迈入第七个年头，越来越多的员工拥有了购买权，30%的股份显然已经无法满足大家了，在加上大风集团现在整体销售额也开始稳定，于是孟谦在今年再次投入了20%的个人股份到工会里去。

至于这个钱怎么算，其实就等于是工会从孟谦手里按照现在的股价买了，而孟谦也就等于是在内部股市套现了。

套出来的钱拿来干嘛，当然是拿来炒股了，之前投入的钱到现在整体盈利大概也就50%，作为重生者来说，确实赢利有点低，但还是那句话，不想引起注意，宁可低调点，为了躲避未来可能遇到的调查，孟谦前不久刚看了一眼，自己几百亿前前后后至少走了几千个账户和平台了...

而且重头戏毕竟还在后面呢，孟谦这个时候从公司套现一笔钱出来，也是为了加大这边的投资，因为米国抵押贷款风险已经开始浮出水面，看来金融危机的历史并不会被改变。

鸿蒙手机持续热卖，手机事业部的员工也都拿到了6薪起步的年终奖，特殊贡献的员工在上台领奖的时候直接哭了出来，直呼鸿蒙手机的成功真的是太不容易了。

年会现场有哭有笑，大风集团依然让人感觉充满了活力和希望。今年公司全球员工数量也突破了3万5的关口。

在2007年的展望中，大风集团将会有一个不小的变化，公司的重心将会从研发端开始向市场端进行一个倾斜，开始加大对消费市场的掌控，包括鸿蒙手机，上古电脑，马上要出来的相机以及游戏等，如果扩大市场占有率将会成为2007年的重点方向。

也因为此，大风集团2007年的销售额目标首次达到了5000亿软妹币，当然，倾斜归倾斜，该研发的东西继续研发着，不影响，倾斜只是因为公司发展到了这个特殊的阶段，更多的产品已经出来了，必然要重视市场，不然光有好产品却没市场的话都是白扯。

开完大会，大家高高兴兴的一起吃饭，晚上孟谦有点喝多了，直接睡在办公室的沙发上，第二天白天一直睡到十点多才起来，迷迷糊糊起来洗漱了一下，顾俊辉跟阮永康就到孟谦的办公室等着他。

“怎么了？”孟谦好奇的看着两人。