第二十八章 能干活的就是好员工

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历史上美女间谍和科学家之间的故事有很多,有不少还被拍成了电影,有的还成了经典。

唐超感觉自己应该比不了那些国际知名的科学家,但是那边应该给他贴过类似的标签。

至于这个叫陈静的人到底是不是间谍,唐超就不知道了。

不过他让复兴那边给他找总经理,那边不会就给他找了这一个吧。

“当然不是。”

“接到你的委托之后复兴投资非常重视,专门成立了临时的人才搜寻小组,搜寻到了大量的人才。”

“之后他们通过你的要求进行筛选,然后又把剩余的顶尖人才进行横向对比,最终选出了陈静,发现她是最符合你那些要求的总经理人选。”

“其他人的综合能力都比陈静差一点,顶多能带领你的公司走向二流或一流,没办法让你的公司变成超级公司,所以为了显示复兴投资精益求精的办事规则,那边就推荐了陈静一个人。”

“当然,如果你感觉陈静不合适,想看看那些失败者的资料,我现在就可以发给你,他们其实也……凑合。”

“……”

听到赵立的回复,唐超只能默默无语。

瞧瞧这用词,“重视”、“精益求精”、“失败者”、“凑合”,我需要谢谢复兴投资的贴心服务吗?

不过唐超不信邪,让赵立把失败者的名单发了过来。

他随机看了几个,发现复兴投资的服务确实……贴心,失败者刷下去是有道理的。

比如其中一名总经理候选人,企业管理能力非常强,在商海中游荡就跟在自家澡盆里游泳一样。

但就是年龄偏大,偏向保守,进取心不足,心态不符合锐意进取的私人航天领域。

唐超感觉这个分析的没错,公司的总工程师可以由上年龄的巨佬担任,管理层就算了。

他希望自己的公司是个年轻化的、积极向上的、锐意进取的,以星辰大海为目标的梦想公司。

另一位,他的企业管理能力没问题,而且年龄也不算大,只有37岁,正是既稳重又有进取心的年龄段。

可就有一样缺憾,然后就被刷下去了。

秃顶!

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