都笑了出来。

“那是不是要我加大劳务量啊？”

“那我倒无所谓”小知子笑着说道，“我还能学多点东西呢”

“嗯，感觉我不像个资本家，压榨的不够厉害呀！”勇介自嘲了一句，这时接着说道：“你觉得闲，那是因为我们的工作由四个人分工合作，但是如果这一份工作全部集中在一个人身上，那是非常大的工作量。

视频的剧本，粉丝的反馈，跟粉丝的互动，风评的调控，这些工作就占据了大部分的时间?

更别说了还要拍摄视频。

一个人做视频博主，小成功可以?

但要做大单靠一个人的力量是不够的。

而这时m机构的重要性就体现出现了?

他们帮视频博主处理所有的后勤工作，与粉丝的互动?

广告的挑选，评论的方向?

这些都由m机构帮忙处理?

视频博主只要做好自己那一份工作?

产出高质量的视频就行了，这是最理想的状态。

但现实中哪有那么多好的理想。

这个行业的竞争非常的激烈，遵守金字塔规则，强者越强?

最顶尖的视频博主也只有那几个?

更多的是中部，或者说是底层的视频博主。

如果签下他们，机构需要对他们投入大量的资源。

小知子，你认为m机构怎么做才能利益最大化？”

小知子沉思了一会儿?

说：“最大限度地压榨他们！”

“对，没错?

就是把他们的价值全部都压榨出来，因为数量多了，量变引起质变。

打个比方，顶级的视频博主价值是1万，那底层的视频博主价值就是十，机构没有办法找到价值1万的视频博主，因为只有那几个，但是价值为十的视频博主一大堆。

那就找他们吧！

一个视频博主的价值是十，那就来100个，100个人的价值就等于一个顶级视频博主。

虽然在质量不一样，但到手的利益是一样的，说不定还更狠呢。

而这些普通的视频博主会这样心甘情愿的被压榨吗？

不会，他们也是有理想的。

所以这时候就需要一些非常好的前景来忽悠了。

比如说：我们是最强的m机构，我们跟广告公司都有合作，能