的调度和拍摄。

制片人罗伯特在知道了甘敬的规划之后力劝导演不用那么着急，可是，他颇为无奈的发现这位来自东方的年轻导演很是顽固。

偏偏，这种顽固和他对剧组工作的熟稔混杂在一起竟然又无端端能让人生出那么一丝丝信心。

罗伯特是执行制片人，他在数个星期之前有知道麦恩影业进军海外市场不顺的消息，也从《纽约时报》上看到甘敬这么一号人物，现在真正实打实接触之后他又返回去调查了一番导演在华夏国内取得的成绩，一丝丝的信心渐渐也就变成了两丝丝。

这天底下总没有把钱和名都抛在地上随便玩的人吧？

罗伯特抱着这样的心态认真履行自己的工作，他以往负责的内容和剧组预算有关，当下是来自京城蓝光的海外投资不用操心，那主要工作就变成了怎么把预算准确而有效的花出去。

拍摄基地、外景选择和基于行业规则的各种流程，摄影组、灯光组、美工组以及演员片酬的评估，这些都属于需要花掉预算的内容。

出于导演的要求，罗伯特的选择目标是放在了一二线影视公司的团队，他履行自己职责，向新入组的制片人分配接触任务，稳定的开始搭建剧组框架。

甘敬在这个过程中开始试镜美国这边不够红、想要红、过了气的演员，不过，他的目光倒是仍旧有关注制片人的工作。

偶有闲暇，他还和刘沛川聊了聊剧组成员一些具体的不同。

“沛川，你知道人的观念是很难改变的吧？其实观察这边和咱们那边，你能有个明显的感触，我们那边的文化源远流长，‘王侯将相宁有种乎’简直是每个人都知道。”

“所以，我经常碰见摄影师蠢蠢欲动的想要当导演，美工默默学习考虑做宣发，场记积累经验想要谋个执行导演，但在美国这边好像真就少了很多，这是一种很有意思的对比。”

“你觉得是各司其职好还是一职多能好？”

甘敬是聊天式的提问，但刘沛川回答就考虑的比较多。

“各有利弊吧，如果可以选，我是想成为甘导这样的人。”

甘敬真没想到自己会听到这样的答案，他愣了愣才称赞道：“沛川，你变得聪明了一些。”

刘沛川觉着这话听起来不太像好话，但也没怎么纠结这个，反而回味了一下真觉得这阵子接触下来确实是有实际上的对比。

他也就愈发觉得甘导有些深不可测、胸有城府、不可捉摸、莫名其妙、有丶小帅。

……