会看一样东西，有没有违背公司的价值观和使命感？

我一直死死守住这条线！

除此之外，我信任我的团队，也信任大家，

我相信大家的才华，相信大家的善良，也相信大家的勤奋。

相信大家一定会一起努力，把易趣做好！

第三，我想谈谈价值观和文化。

关于价值观，在以前的年会和一些内部的培训上，我已经讲过很多次了。

但是我还是觉得，这是我们易趣公司做一切事的根本，

是我们需要不断讲，一直讲，直到融入我们每个人血脉里的东西。

前几天我看到一个故事，感触很深，在这里和大家分享一下。

大家都知道，丰田公司的战略做得很好，市场销售很好，团队能力做得很好。

但实际上，他们最强大的是文化和员工。

有一天美国的一个城市里面，晚上十一点下了瓢泼大雨，有一辆车停在路中间，雨刮器坏了。

这么大的雨，闪电雷鸣的，怎么办？

突然雨中跑来一个老头，这个老头趴在车上，把雨刮器修好了。

车主问他是谁，他说我是丰田的退休工人，看见我们公司的产品路上有问题，我有责任修好。

我相信，如果易趣有这样的员工，

那么，易趣就不需要什么战略，自然会发展起来，而且越来越强大！

因为这就是文化！

这就是价值观！

丰田的规章制度里，一定不会写“出去的时候看到刮雨器坏了，赶紧趴上去修”。

只有对客户真正热爱，把客户放在脑子才可以。

易趣的价值观第一条，就是用户第一。

我希望大家都能从这个故事里，得到一些启发……

怎么做到用户第一？

就需要真正做到为用户考虑！

无论是在技术研发和产品