第一次增选合伙人。

经合伙人委员会提名、全体合伙人投票通过。

“合并”腾讯后新加入的小马哥、原高管中的张勇（易付宝ceo）、吴敏（易趣cfo）3人，增选为新的合伙人。

合伙人总数变成21人。

也就是说，星河系这个数万人的庞大集团，最顶层的权力中枢，就是这21个人！

2005年，由于隋波忙于布局移动互联网，到处奔波。

所以没有进行每年一度的合伙人增选。

按照合伙人会议制度：

每年增选一次合伙人，每一个合伙人都可以推荐人选，但必须经合伙人委员会提名，全体合伙人一人一票，得票超过75%才能当选。

每个合伙人都可以推荐，这就保证了候选人范围的广泛性，能够将更多的优秀人才纳入视线范围；

合伙人委员会提名，则是将提名权控制在以隋波为首的五人委员会手中，保证新的合伙人人选，首先必须是得到隋波认可的；

全体合伙人投票超过75%，则需要候选人本身具有很强的能力，并得到了管理团队的普遍认可。

这个流程，考虑的已经非常完善。

目前合伙人委员会的五人，分别是隋波、张奕、宋健、庞勇、左清泉。

隋波就不说了，其他四人：

张奕是二把手，负责战略投资和财务体系；

宋健是易趣系、职业经理人群体代表；

庞勇则是创始元老（帝大水木体系）和技术体系；

左清泉则是代表人事、行政体系和女性员工……

是不是有点“山头”、“派系”的意思？

这很正常！

太祖都说了，“党外无党，帝王思想；党内无派，千奇百怪。”

管理大型集团，和治国是很像的。

同样需要平衡，内部各方面的利益……

这里面，其实小左同学并不太适合，最佳人选应该是陈永红。

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