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李昕晢，推荐人张奕介绍。

她资历够，能力强，为人和善，和大多数合伙人平时接触也多……，全票通过。

至此，星河集团合伙人的数量，增加到了26人！

对这个数量，隋波还是满意的。

接下来的几年，是星河系崛起的最佳时期，是要打硬仗的。

在这个时候补充合伙人数量，加强团队力量，是非常必要的。

要知道，星河系可不像前世的阿里。

阿里只有电商主业，其他除了蚂蚁和阿里云，就是一大堆不起眼的业务，什么影业、音乐、uc之类的，就这，还有37个合伙人呢！

以星河系的业务范围和体量，再加上移动互联网的新布局……

隋波觉得，未来达到4、50个合伙人才是常态。

不过那个时候，

合伙人会议的制度，隋波肯定还是要调整的！

也许在上面，再增设一些委员会之类的……

总之，一切管理制度，最终都是为了现实的客观需要服务的。

拥抱变化嘛！

………………

下午，合伙人会议暨年度战略会，正式开始。

大会议室里，坐的满满当当……

26个合伙人坐在圆桌上，外围一圈坐席，是“旁听”会议的，所有非合伙人高管。

一眼看去，可以说是“群英荟萃”了！

以前的战略会，

一般都是先由各公司和部门依次汇报，然后再就一些问题集中讨论。

隋波都是先听，等到会议的最后，才进行总结发言。

但这次会议却不同……

隋波觉得，现在星河系的公司，大都已经上市。

每季度的财报，将各项数据都公布的清清楚楚。

一家公司的运营情况，无外乎业务（市场份额、