第二十六章 医疗和教育改革

掉,剩余五个虽然当时没死,可因为队伍里没有医疗忍者,没能撑到回来。”

“医疗忍者……”

在木叶村,一般小队里都会配一个医疗忍者。

可事实上,医疗忍者对查克拉的控制要求很高,导致这一职业十分稀少。

除了木叶外,没有哪个忍者村能有这样的配置。

而砂隐村……因为种植地全靠人工搭棚,种植毒药都不够用,更别说医疗用药草,根本没有培养医疗忍者的环境。

整个砂隐村,所有医疗忍者及从医人员,就只能组建一个小医院。

不过环境问题确实有,但更多的还是高层对医疗忍者不够重视。

只要重视这一块,大不了多搞几块大棚,怎么也比现在强。

木叶之所以在第三次忍界大战遭受围攻还能获得最终胜利,就是靠的小队中必定配一名医疗忍者的政策。

虽然医疗忍者的战力小,在战斗中很难帮到忙不说反而需要保护,但医疗忍者的存在可以大大的减少阵亡率。

短时间或许看不出来,但时间一长,队伍里有一名医疗忍者的好处就肉眼可见了。

比如这次叶仓率领的队伍。

如果她的队伍里有一名医疗忍者的话,那五个人都不会死。

(得找个时间跟三代风影谈谈医疗忍者的问题,还有忍者学校的教育系统也需要改革。)

砂隐村虽然引进了木叶忍者学校的教育模式,可并没有完全照搬。

砂隐的忍者学校不收普通人家的孩子。

究其原因是砂隐本就人口少,而忍者又是高阵亡率的职业,二代和三代风影都不希望进一步的减少人口。

其次,他们认为家里没有忍者,没有接受过忍者氛围的熏陶,也很难成为优秀的忍者。

但木叶会用事实证明这都是放屁。

普通家庭里的孩子或许在一开始会跟不上节奏,但到了后面,绝不会比忍者家庭里的孩子差。

“喂,你什么时候帮我也弄一个女仆啊!”

少女的声音唤醒了沉思的少年,龙二抬头看去,只见少女已经消灭完了盘中食物。

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