整个业界论坛首页，随后也贴出了年会大比拼的专题。

用照片显示各路明星登台。

只有悦道网络是苏清越和众多员工的合影。

苏清越这样很好，非常好。

接着再看陈怡缅的专访，也在他们网站登出来了。

陈怡缅的主标题写着：《一场年会映射的人性温暖》

苏清越点开看。

除了叙事的方式不一样，基本的事实都一样。

陈怡缅的文字功底要超过叶落。

她在整个文章最后总结道：“苏清越提高的不止是悦道的形象，更是整个行业的形象。让这个走向朝阳的行业，感受到了一丝丝现实带来的温暖。对所有从业者来说，温暖照进现实这很重要。”

接着又是别人的记述。

苏清越看过去。

再看论坛。

叶落已经置顶了。

整个大比拼的讨论非常多。

面对没有明星的悦道，多数人赞扬。

有人评论：“我从悦道网络的年会里，看到了人味。而不像那些厂商，搞得是挺大，看着也热闹，可是落到实处，我们员工究竟得到什么好处了？”

人味儿，苏清越挺喜欢这个评价。

又往后看。

也有少数人评价：“苏清越这个人擅长作秀，这次把大家叫过去，不就是作秀嘛。什么员工关怀计划，给公司提升的成本算过吗？股东们能接受吗？这样的行为是慷他人之慨！”

走到那里都有较劲的人。

苏清越到不觉得这是友商。

过了一会儿刷新了一遍。

看到有人回复这条帖子说：“人家报道里写的很清楚，其实就是把一些没必要的开销省出来，给到真正的保障里。成本计算的明明白白，你非得在这里杠，不是脑子有问题吗？你倒是找出来一个企业做啊！做啊！”

苏清越笑了一下。

人群中总有一些脾气不好，苏清越喜欢这种瞎说大实话的人。

后面的内容基本上不用看了。

整体向好，全都是夸奖和羡慕悦道员工的。

有人评价说：“悦道开的不是年会，开的是人才誓师大会。”

阿眸也起来了，洗漱了一番。