第二百一十章 借鉴

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无名笑道:“你是地球人,对这些自然是很了解的,说说我们需要注意什么?”

邹怡说道:“我没有在军队中生活过,却也知道军队之中主帅就是灵魂,是所有人的主心骨。所以作为我们这些人的最高统帅层,师父您三位务必要团结合作,齐心协力。就算在某些问题上有了分歧,也要商量着解决,前往不能独断专行,搞一言堂……”

邹怡娓娓道来,说的都是地球人熟知的管理模式,也是很有效的管理模式。

他现实说了领导层面必须要团结合作的基本要求,然后干脆代替无名说到了地球人管理军队的那些常规方法。

比如将一盘散沙式的的军士们划分成大小相等的军区,所有的军区都直接归最高统帅们管理,这样一来,管理这些军士们的话就方便有效多了。

职务上,除了已有的三大统帅之外,邹怡还建议在军区下面设置大将军职务。

大将军由那些实力强大的神人来担任,他们实力强大,能够服众。

大将军的职责是管理自己的那一个军区,相当于是地球上军队之中的司令。

除了大将军之外,还需要设置数量不等的大统领。大统领总管属下直接带兵打仗的统领们,但是每一位大统领最多只能同时监管三位统领,算是第三阶层的统帅。

大统领下面就是统领,每一位统领都将会被分配数量相差不多,实力也基本相同的军士,他们的职责就是带兵打仗。

在建制上,邹怡沿用了地球上的一些习惯,也参照了仙界等各界对军人的建制习惯。

他在每一个军区之中设置了十个编队,每个编队一千人,总共是一万人。

无名他们现在的军士总共是五万人,加一起也就是五个军区,分别用青龙、白虎、玄武、朱雀,以及无名直接管理的亲军来命名。

按照邹怡的意思,每个军区至少有十位统领。而管理统领的大统领,因为没人最多同时管理三位统领,则至少需要设置四位大统领。

除此之外,每个编队都需要还专门配备军事参谋、后勤人员等必须的人员。

这都是计划,能不能实现,还得看无名和夫余怎么打算。

或许等以后建制成熟之后,编队之中还要细分。只是目前来说,没这个必要,邹怡也就没有多说了。

邹怡说完,无名和魔君居然是一起起身,带着一丝意外,二人齐声说道:“说得好,就该这么办!”

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