第六百四十六章光与暗的对比

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“有家餐厅,就在附近,我们走路去吃就可以。”

“去吃饭吧。”徐瑞宁说完,打开车下去。

“咔!”

陈云腾喊停以后,陈木白立马小跑着过来,想要看看刚刚拍得那条效果怎么样。

光线问题没有太大的问题,对比度没有那么强烈,后期可以再调一下阴影和光面就行,加强脸部的色泽对比。

主要的就是陈木白想看一下刚刚自己的表演,他看了一遍以后,说:“再来一遍。”

“保一条吗?”

“这条不行,我这里没处理好。”陈木白指着监视器里的自己的脸道。

“我表现得有点刻意了,我应该是本能内心的抗拒,但是习惯性上了车以后,有意避免着开车,这点内心的感情过渡没表现好,脸上的情绪也就没处理好。”

陈云腾说:“行,你要求再来就再来!”

接着,这一条拍了好几次,才拍出了陈木白满意的画面。

......

外景的戏,基本上都拍完了,大家转移到屋子里。

“动作利索点,准备拍了啊,早拍完早下班!”陈云腾大声喊道。

陈木白倒是不喜欢硬怼到底,这会让员工失去积极性。

他一般会给每天订一个目标,拍到多少就算完事。

哪怕还有多余的时间,不拍了,拍完就收工,大家早点回去休息,为次日的拍摄工作做准备。

当然,想干嘛就干嘛去也行,毕竟收工后属于自己的时间,但是不能耽误第二天的拍摄日程。

陈木白希望以这种方式来唤醒大家的积极性,这就像是一个奖励,大家有目标去追逐就会有动力。

不然,不管你拍得多好多认真、努力,每天都是工作那么长时间,既然拍得快和拍得慢,时间都差不多,那我何必要拍那么快,多磨磨工夫混混日子多好,还不用那么累。

毕竟一天拍摄的戏份越多,做的准备工作就越多,剧组的员工自然会累一些,拍得戏份少,就轻松一下,傻子也知道怎么选。

陈木白认为,提高工作效率才是真的,提高工作时间只能说是压榨员工的劳动时间。

正因为如此,木白娱乐倒也遵

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